shift supervisor

Avrai un ruolo cruciale nella gestione dei nostri lavoratori somministrati, garantendo l'eccellenza del servizio nel pieno rispetto delle policy e dei processi interni. Lavorerai in costante sinergia con i referenti del cliente (Responsabili HR, di Area e di Stabilimento), agendo come vero e proprio consulente operativo.

Nel ruolo di Shift supervisor, avrai la responsabilità di garantire l’eccellenza del servizio di somministrazione, operando direttamente sul campo in stretta sinergia con i responsabili dell'azienda cliente. Il tuo obiettivo sarà il coordinamento delle risorse e il monitoraggio costante della qualità.
Nello specifico, ti occuperai di:

• Gestione dei lavoratori in somministrazione: amministrare situazioni complesse e problematiche relative ai lavoratori, agendo come punto di riferimento quotidiano per necessità su turni, ferie e variazioni d'orario.
• Pianificazione Operativa: Organizzare i turni di lavoro, verificare quotidianamente le presenze e monitorare il rigoroso rispetto degli orari.
• Onboarding: Gestire i percorsi di induction per i neo-assunti, assicurando un inserimento efficace.
• Data & Quality Control: Elaborare report periodici sull’andamento del servizio per monitorarne la qualità e l'efficienza, in costante allineamento con il cliente.
• Sinergia Strategica: Collaborare costantemente con il management del cliente per allineare i processi interni alle policy aziendali.

• Background accademico: Laurea Triennale.
• Competenze Tecniche: Solida conoscenza del pacchetto Office (necessaria padronanza approfondita di Excel/Fogli Google) e doti analitiche.
• Lingue: Buona conoscenza della lingua inglese (per interfaccia con contesto multinazionale).
• Esperienza: da 6 mesi a due anni di esperienza in ambito HR
• Soft Skills: Eccellente gestione delle priorità, time management, forte orientamento al cliente e capacità di lavorare in team.
• Orario di lavoro: FT 9-18 dal lunedì al venerdì
• Mobilità: Essere automunito/a.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).