sales advisor per flagship store brand premium-luxury

MANSIONI E RESPONSABILITÀ:

• Accoglienza e Servizio: Accoglienza del cliente, consulenza e vendita assistita fornendo livelli eccellenti di servizio nel rispetto di tutti gli standard, politiche e procedure aziendali;
• Cassa e Operatività: Utilizzo della cassa per operazioni di vendita, gestione dell'apertura e della chiusura giornaliera;
• Performance: Contributo attivo al raggiungimento degli obiettivi di performance del team e dei KPI individuali;
• Store Operations & Merchandising: Attività di merchandising (riassortimento costante del punto vendita) e gestione operativa del magazzino;
• Processi Aziendali: Implementazione quotidiana delle linee guida trasmessi attraverso lo Store Operations Manual e completamento dei corsi di formazione erogati online sul portale aziendale;
• Cura dei dettagli: Massima attenzione all'immagine del punto vendita, all'ordine e alla cura dei dettagli.

PROFILO RICERCATO

• Pregressa esperienza nel settore Retail e nella vendita assistita in aziende del settore abbigliamento/moda;
• Forte orientamento commerciale e sensibilità verso il servizio al cliente;
• Conoscenza delle principali tecniche di vendita e di CRM;
• Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni e nei week-end;
• Buone doti relazionali, comunicative e spiccata predisposizione al lavoro di squadra;
• Buona conoscenza della lingua inglese (che verrà testata fin dalle prime fasi di colloquio).

La conoscenza di ulteriori lingue sarà considerata un plus.

INQUADRAMENTO E RETRIBUZIONE e BENEFIT

• Contratto e Inquadramento: IV livello - CCNL per Aziende del Terziario, distribuzione e servizi
• Retribuzione Annua Lorda (RAL): 25.102 € 
• Retribuzione Variabile: Sistema di incentivi al raggiungimento di target individuali e di team
• Ticket Restaurant: Del valore di 7,50 € per ogni giornata di effettiva presenza lavorativa (per turni superiori alle 4 ore);
• Sconto Dipendenti: Agevolazioni e sconti riservati al personale sui prodotti aziendali, secondo le condizioni previste dalla policy interna;
• Formazione Continua: Accesso alla piattaforma di e-learning aziendale e percorsi di crescita all'interno del gruppo.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).