rspp junior

La risorsa si occuperà della gestione operativa della sicurezza e salute sul lavoro (D.Lgs. 81/08), con particolare focus su:

• Valutazione dei Rischi: Collaborazione alla stesura, aggiornamento e revisione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR).

• Gestione DPI: Monitoraggio dell'utilizzo corretto dei Dispositivi di Protezione Individuale, definizione dei fabbisogni, gestione del processo di acquisto e della consegna formale ai lavoratori.

• Sorveglianza Sanitaria: Pianificazione e organizzazione delle visite mediche periodiche e di idoneità, mantenendo i contatti diretti con il Medico Competente.

• Formazione: Organizzazione e gestione della formazione in ingresso per i neoassunti (sicurezza generale e specifica) e monitoraggio delle scadenze dei corsi di aggiornamento.

• Gestione delle Emergenze: Supporto nella gestione delle procedure di antincendio ed evacuazione, inclusa l'organizzazione delle prove pratiche annuali.

• Relazioni Interne: Interfaccia con i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) e i preposti per raccogliere segnalazioni e promuovere la cultura della sicurezza.

• Sopralluoghi: Monitoraggio quotidiano dei reparti produttivi del settore alimentare per verificare l'applicazione delle procedure di sicurezza e igiene.

• Titolo di studio: Laurea Triennale o Magistrale in Ingegneria (della Sicurezza, Ambientale, Gestionale), in Tecniche della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di Lavoro o discipline scientifiche equivalenti.

• Abilitazioni: Possesso dei requisiti per svolgere il ruolo di ASPP/RSPP (Moduli A e B e C).

• Esperienza: Almeno 2-3 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente all'interno di contesti produttivi/manifatturieri strutturati (la provenienza dal settore alimentare sarà considerata un forte plus).

• Soft Skills: Ottime doti relazionali e comunicative, precisione, proattività, attitudine al lavoro in team e forte motivazione a crescere nell'ambito HSE.

• Ottimo uso del pacchetto Office, Excel autonomo.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).