responsabile operations area lombardia

Le attività principali comprenderanno:

• Coordinamento, supporto e formazione di un team di 6 tecnici di area, assegnando e monitorando gli obiettivi di budget di produzione;
• Gestione e validazione dell'avviamento e della riorganizzazione dei nuovi appalti, monitorando la produzione nel rispetto di tempi, costi, prestazioni e standard di qualità richiesti;
• Analisi dei dati di produzione e redazione di rendiconti periodici, proponendo azioni di miglioramento, riorganizzazione o innovazione dei processi per un portafoglio clienti con volume di fatturato compreso tra 20 e 30 milioni di euro;
• Interfaccia costante e riferimento diretto per i clienti, supportando la direzione aziendale nelle attività di preventivazione, progettazione di nuovi servizi e partecipazione a gare d'appalto (comprese procedure Consip e grandi servizi).

Requisiti richiesti:

• Esperienza pregressa comprovata nel settore del cleaning (costituisce requisito mandatorio, preferibile specializzazione in ambito sanitario/ospedaliero);
• Esperienza di coordinamento e gestione di gruppi di lavoro non operativi (gestione di tecnici di area/commessa);
• Comprovata esperienza nell'avviamento e nella ristrutturazione di appalti complessi;
• Conoscenza delle dinamiche legate alle gare d'appalto pubbliche e/o accordi quadro Consip (costituirà un plus);
• Spiccate doti di leadership, attenzione ai dettagli, orientamento al risultato, senso critico e attitudine al lavoro in team.

Cosa offre l'azienda:

• Inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato (CCNL Imprese di Pulizia e Servizi Integrati, Livello VI o VII - Qualifica Impiegato/a);
• Range retributivo previsto (RAL): compresa tra € 50.000 e € 60.000 (valutabile fino a € 65.000 per candidature con spiccata seniority ed elevata aderenza ai requisiti richiesti);
• Benefit inclusi: Auto aziendale ad uso promiscuo (fringe benefit), piano di welfare aziendale, premio di produzione variabile legato agli utili di bilancio, copertura sanitaria integrativa e indennità di trasferta per gli spostamenti fuori sede;
• Sede di lavoro principale: Provincia di Cremona (con prospettiva di apertura seconda filiale su Milano). Operatività sulle regioni Lombardia e Piemonte.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperto a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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