responsabile operation manager (f/m/nb)

Il ruolo ha una duplice valenza:

1. Governance Operativa & Processi: Garantire l'efficienza quotidiana dei centri, l'ottimizzazione dei flussi dei pazienti, la riduzione dei tempi di attesa e il coordinamento delle risorse umane, materiali ed economiche.

2. Consulenza Strategica e Progetti di Rete: Collaborare a stretto contatto con il top management aziendale e di Gruppo per l'efficientamento dei processi di procurement/acquisti, il supporto al budget/forecasting e l'integrazione di nuove aperture o progetti strategici trasversali.

RESPONSABILITÀ CHIAVE

• Ottimizzazione dei Processi Operativi: Monitorare i flussi operativi e l'erogazione delle prestazioni per innalzare la qualità del servizio e l'efficienza del personale sanitario e amministrativo.

• Controllo Budget e Costi: Definire e monitorare il budget operativo (ricavi e costi), guidando iniziative di cost-saving e sostenibilità finanziaria.

• Coordinamento Interfunzionale: Collaborare in modo sinergico con la Direzione Sanitaria, i responsabili medici, la funzione HR, l'Ingegneria Clinica e l'Ufficio Acquisti.

• Procurement & Partnership: Supportare la gestione strategica delle forniture (attrezzature, dispositivi medici e materiali), partecipando alle negoziazioni complesse con i fornitori e definendo le specifiche tecniche

• Project Management & Innovazione: Affiancare la Direzione nello sviluppo e nell'implementazione di nuovi processi digitali, sistemi gestionali e progetti di espansione territoriale

• Formazione: Laurea ad indirizzo Economico/Gestionale (Economia e Management). Costituirà titolo preferenziale un Master in Management delle Aziende Sanitarie / Ospedaliere.

• Esperienza: Comprovata esperienza pregressa (almeno 3-5 anni) in ruoli di gestione operativa, direzione di struttura o project management all'interno di policlinici, cliniche private/convenzionate o primarie società di consulenza in ambito sanitario.

• Competenze Tecniche: Conoscenza delle normative sanitarie (locali e nazionali), dei sistemi di codifica/procedure e dei software gestionali ospedalieri e ambulatoriali.

• Soft Skills: Leadership dinamica, spiccata attitudine al problem solving, capacità negoziali, flessibilità e orientamento al miglioramento continuo (Change Management)

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).