responsabile di sala

Inserito in un ambiente dinamico e dai ritmi incalzanti, avrai un ruolo fortemente operativo e sarai il punto di riferimento per l'intero turno. Nel dettaglio, le tue responsabilità comprenderanno:

• Supervisionare il servizio e garantire la fluidità delle operazioni quotidiane, mantenendo una costante e proattiva presenza sul piano di lavoro.

• Coordinare, motivare e supportare lo staff di sala, organizzando le attività e garantendo la massima efficienza del team.

• Assicurare un'eccellente soddisfazione della clientela, curando ogni dettaglio dell'esperienza e intervenendo con professionalità nella risoluzione di eventuali problematiche.

• Garantire il rigoroso rispetto delle procedure interne e dei livelli di qualità e servizio imposti dall'azienda.

• Amministrare le priorità in tempo reale, mantenendo lucidità e controllo anche durante i picchi di massima affluenza.

l candidato ideale possiede i seguenti requisiti:

• Consolidata esperienza pregressa nell'assistenza e gestione della sala, maturata all'interno di realtà organizzate, catene o contesti ad alti volumi.

• Comprovate capacità di leadership e abitudine al coordinamento di gruppi di lavoro.

• Forte orientamento all'ospite e spiccato approccio risolutivo di fronte agli imprevisti.

• Dinamismo, forte senso pratico e abitudine a lavorare per obiettivi operativi.

• Disponibilità a lavorare su turni flessibili e a rotazione dal lunedì alla domenica, con presenza richiesta nei weekend e nei giorni festivi.

Luogo di lavoro: Marcon (VE)

Tipo di contratto: Inserimento diretto

Inquadramento: 4° o 3° livello CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo (RAL € 23.000 - € 28.000). L’inquadramento definitivo sarà calibrato sul reale grado di autonomia ed esperienza nel ruolo, valutato secondo parametri rigorosamente oggettivi, neutri e imparziali.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).