recruiter settore socio sanitario

La figura inserita si occuperà della gestione a 360° dell'iter di ricerca e inserimento del personale. Nello specifico, le attività comprenderanno:

• Sourcing e Attrazione: Ricerca attiva dei professionisti di settore, stesura e pubblicazione degli annunci di lavoro, sviluppo di strategie innovative per l'attrazione dei talenti.

• Selezione e Screening: Gestione dei candidati tramite sistemi ATS, progettazione di interviste strutturate e sessioni di Assessment.

• Colloqui e Condivisione: Conduzione dei primi e secondi colloqui di selezione, lavorando in stretto affiancamento con i Coordinatori di Servizio.

• Onboarding: Gestione della fase finale di assunzione del personale selezionato.

Il candidato ideale possiede una forte propensione alle relazioni umane e una spiccata capacità organizzativa.

• Formazione: Laurea in discipline umanistiche.

• Competenze trasversali: Ottime doti comunicative, attitudine al lavoro di squadra e capacità di pianificare il lavoro rispettando scadenze e priorità.

• Mobilità: Disponibilità a effettuare trasferte sul territorio regionale del Friuli-Venezia Giulia.

• Master in ambito Risorse Umane.

• Conoscenza della normativa contrattuale sul lavoro e utilizzo del gestionale Zucchetti e dell'ATS In Recruiting.

• Esperienza pregressa: Sarà data priorità a profili provenienti dalla Divisione Sanità di Agenzie per il Lavoro o che abbiano già lavorato nelle HR di aziende del settore socio-sanitario ed educativo.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).