recruiter settore assicurativo

Affiancato/a dal Team HR, ti occuperai della gestione dell'intero processo di selezione per il potenziamento della rete commerciale e degli uffici interni. In particolare:

• Pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali canali di reclutamento.
• Screening dei curricula e conduzione di colloqui conoscitivi e di selezione.
• Creazione di una pipeline di candidati in linea con le esigenze aziendali.
• Supporto nell'onboarding e nell'inserimento dei neo-assunti.

Quali requisiti cerchiamo?

• Titolo di studio: Diploma di scuola secondaria superiore (requisito minimo).
• Esperienza: Anche senza esperienza nel ruolo! L'azienda offre un percorso di formazione completo.
• Nice to have: Costituirà un forte plus aver maturato una breve esperienza (anche di stage) presso un'APL (Agenzia per il Lavoro).
• Soft Skills: Ottime capacità comunicative, empatia, orientamento al risultato e forte motivazione a lavorare per obiettivi.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).