receptionist (m/f/nb)

La risorsa, coordinata dal responsabile dell'Ufficio Risorse Umane, avrà un ruolo centrale nell'accoglienza e nella gestione delle attività di front office. Le tue responsabilità includeranno:

• accoglienza degli ospiti e controllo degli accessi aziendali;
• monitoraggio degli orari di entrata e uscita del personale;
• gestione del centralino e delle aree di carico/scarico;
• presidio e gestione del parco auto aziendale, inclusi controlli pre-consegna;
• vigilanza sull'area aziendale tramite sistema di videosorveglianza;
• controllo e gestione delle sale riunioni e sale corsi;
• monitoraggio degli allarmi e sensori di emergenza;
• smistamento delle telefonate in ingresso;
• supporto nell'individuazione del personale tramite altoparlante aziendale;
• gestione del servizio pacchi (ricezione e consegna);
• supporto all'organizzazione di eventi aziendali;
• produzione della documentazione necessaria per l'accesso dei tecnici esterni.

• diploma o laurea triennale in ambito linguistico;
• ottima conoscenza della lingua italiana e buona conoscenza della lingua inglese, con gradita conoscenza di altre lingue straniere;
• buona dimestichezza con il pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint) e la posta elettronica;
• esperienza pregressa in mansioni analoghe;
• eccellenti capacità relazionali, comunicative e di interfaccia con le diverse funzioni aziendali;
• precisione, ottime capacità organizzative, analitiche e di problem solving;
• buona tolleranza allo stress.

Se ti riconosci in questo profilo, non perdere l'opportunità! Candidati subito!

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).