processes analyst categoria protetta 68/99

La persona verrà inserita nella Direzione Risorse Umane, Organizzazione e Operations, ed in particolare nel team Organizzazione e Progetti Speciali Risorse Umane, e si occuperà di: - contribuire all’implementazione del modello organizzativo aziendale; - curare l’aggiornamento e lo sviluppo della normativa ed il disegno e reingegnerizzazione dei processi aziendali; - assicurare l’efficacia e l’efficienza dei processi aziendali, in una logica di miglioramento continuo- assicurare la definizione dei poteri interni e del sistema delle deleghe;- supportare le strutture organizzative aziendali nella definizione, redazione e aggiornamento del Corpo Normativo Interno

Requisiti:

- laurea in economia o ingegneria gestionale

- appartenenza al collocamento mirato per art1 della lg 68/99

- 1 o 2 anni di esperienza in ruoli analoghi maturati in ambiente complessi

- ottima conoscenza della lingua inglese

- ottime competenze informatiche in ambito office

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).