Randstad Intempo spa, filiale di Carrara, ricerca per cliente del settore metalmeccanico:
PONTEGGIATORI
Le risorse prenderanno servizio presso cantiere di Carrara.
CCNL: Metalmeccanica Pmi Confapi
Livello: 3, a cui corrisponde un lordo mensile di 2009,48 €.
Straordinari, turni e festivi sono retribuiti con le maggiorazioni previste da CCNL.
ticket mensa del valore di 5,00 al giorno
...
Orario di lavoro: Full time 40h su turni
Si offre contratto di somministrazione di 3 mesi con possibilità di proroga.
Retribuzione annua: 22000€ - 28000€
Randstad Intempo spa, filiale di Carrara, ricerca per cliente del settore metalmeccanico:
PONTEGGIATORI
Le risorse prenderanno servizio presso cantiere di Carrara.
CCNL: Metalmeccanica Pmi Confapi
Livello: 3, a cui corrisponde un lordo mensile di 2009,48 €.
Straordinari, turni e festivi sono retribuiti con le maggiorazioni previste da CCNL.
ticket mensa del valore di 5,00 al giorno
Orario di lavoro: Full time 40h su turni
Si offre contratto di somministrazione di 3 mesi con possibilità di proroga.
Retribuzione annua: 22000€ - 28000€
Esecuzione del montaggio, smontaggio e della manutenzione di ponteggi industriali.
Utilizzo sicuro e autonomo dei mezzi di sollevamento e movimentazione merci per cui si possiede l'attestato di abilitazione (come muletti, sollevatori o carroponte).
Carico, scarico e stoccaggio dei materiali e delle attrezzature del cantiere.
Rispetto rigoroso delle normative di sicurezza in cantiere, incluse le procedure per i lavori in quota e l'utilizzo dei DPI di terza categoria
Attestato corso da ponteggiatore
Attestato corso di Formazione ed informazione
Attestato corso di Dpi di terza categoria
Attestato corso per l’abilitazione alla conduzione di sollevatore disponibilità immediata
disponibilità al lavoro straordinario se necessario
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
pubblicato il 15 giugno 2026
i prossimi passi