• Esperto HSE di Riferimento: Supporta i team aziendali nella valutazione dei rischi per attività corporate, progetti greenfield, costruzioni e attività operative su molteplici mercati.

• Cultura della Sicurezza: assicurare la corretta segnalazione e gestione degli eventi HSE.

• Incident Management: Implementa la gestione degli incidenti e conduce l'analisi delle cause profonde (root cause analysis).

• Gestione Consulenti Esterni: Identifica e coordina esperti HSE esterni per supportare requisiti locali e tematiche specifiche, garantendo l'allineamento alle best practice di settore.

• Integrazione nei Processi di Gara e Progetto: Collabora con i team tecnici e di Project Management per integrare le pratiche HSE lungo tutto il ciclo di vita del progetto e nelle attività di reportistica.

• Formazione e Mitigazione Rischi: Anticipa le esigenze formative specifiche di gare e progetti (definendo i relativi piani), individua i rischi e definisce le misure di mitigazione (come l'uso di DPI specifici e procedure di sicurezza).

• Documentazione di Gara (Bid Phase): Partecipa ai meeting di gara (kick-off, CCR, Gates) e redige i relativi Memo HSE, includendo gli aspetti LCA (Life Cycle Assessment).

• Audit e Ispezioni: Esegue regolarmente audit e ispezioni HSE nei cantieri esterni, producendo la relativa reportistica.

• Monitoraggio e KPI: Consegna i Piani HSE in conformità con le leggi locali, produce la reportistica periodica (dashboard) richiesta dall'HSE Manager e conduce le indagini sugli eventi HSE.

• Sistemi di Gestione: Buona conoscenza dei sistemi di gestione della sicurezza e dei requisiti ambientali.
• Normative e Certificazioni: Conoscenza approfondita delle norme ISO 14001 e ISO 45001.
• Requisiti Legali Italiani: Possesso dell'attestato ASPP ai sensi del D.Lgs. 81/08.
• Autonomia e Decision-Making: Capacità di lavorare in modo autonomo e di prendere decisioni informate.
• Precisione e Orientamento ai Risultati: Accuratezza nei dettagli e capacità di produrre report e KPI precisi, anche con tempistiche ristrette.
• Soft Skills: Ottime doti interpersonali, comunicative e capacità di promuovere la leadership e il cambiamento comportamentale nei team.
• Flessibilità e Viaggi: Forte entusiasmo e disponibilità a viaggiare in ambito nazionale e internazionale fino al 40% del tempo.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).