Avviso di ricerca interaziendale – Addetto amministrativo-contabile
IV livello CCNL ASSOFARM | Nuovo contratto a tempo determinato di 12 mesi | Ricerca tra società partecipate o controllate dal Comune di Genova | Tempo pieno oppure parziale di almeno 24 ore settimanali
In esecuzione della determinazione dell’Amministratore Unico n. 14 del 29/10/2026, Farmacie Genovesi S.r.l. avvia una selezione per titoli e colloquio con prova pratica, rivolta al personale dipendente delle società partecipate o controllate dal Comune di Genova, per un posto di addetto amministrativo-contabile presso la sede di Genova. È prevista la stipula di un nuovo contratto a tempo determinato di 12 mesi. I candidati idonei della presente ricerca interaziendale avranno priorità di assunzione rispetto ai candidati della parallela selezione esterna per lo stesso posto.
1. Attività e contratto
La risorsa risponderà al responsabile amministrativo o a chi ne svolge le funzioni e opererà con relativa autonomia operativa. Si occuperà principalmente delle seguenti attività:
...registrazione delle fatture fornitori e controlli documentali secondo le procedure aziendali;
aggiornamento dello scadenziario e predisposizione dei pagamenti, previa autorizzazione dei soggetti competenti;
aggiornamento delle anagrafiche e delle movimentazioni dei cespiti, con supporto alle registrazioni degli ammortamenti sotto supervisione.
Potranno essere assegnate anche altre attività amministrativo-contabili coerenti con il profilo e con il livello di inquadramento.
L’assunzione avverrà mediante un nuovo contratto a tempo determinato di 12 mesi dalla data di assunzione, con scadenza fissa non collegata al rientro del personale assente. Non sono previsti il trasferimento del rapporto di lavoro esistente né il distacco dalla società di provenienza. Il candidato dovrà rendersi disponibile alla stipula e all’avvio del nuovo rapporto; l’eventuale cessazione o sospensione del rapporto di provenienza sarà regolata separatamente, nel rispetto delle disposizioni applicabili, senza garanzia di conservazione del posto da parte di Farmacie Genovesi S.r.l. Il posto è inquadrato al IV livello CCNL ASSOFARM, a tempo pieno oppure parziale di almeno 24 ore settimanali. Le ore e la loro distribuzione saranno concordate prima della firma e indicate nel contratto individuale. Il trattamento economico sarà quello del IV livello, con una RAL minima di 24.800 euro, proporzionato all’orario concordato, con le mensilità aggiuntive e gli altri istituti applicabili. Il periodo di prova sarà definito nel rispetto del CCNL e della normativa vigente, in proporzione alla durata del rapporto.
2. Requisiti
Sono richiesti, alla scadenza delle candidature, i seguenti requisiti sotto elencati:
un rapporto di lavoro (in essere) come dipendente presso una società partecipata o controllata dal Comune di Genova; L’assunzione presso la società di provenienza deve essere avvenuta mediante concorso o selezione a evidenza pubblica nel rispetto dei principi dell’articolo 35 del D.Lgs. 165/2001.
Esperienza di almeno 12 mesi nelle attività amministrativo-contabili richieste presso aziende pubbliche o private;
Possesso della cittadinanza italiana o di stato membro dell’Unione Europea ovvero regolarità, secondo la vigente normativa, del diritto di soggiorno e di accesso al mercato del lavoro subordinato in caso di cittadini extracomunitari o apolidi nel territorio dello Stato;
Godimento dei diritti civili e politici;
Età non inferiore ai 18 anni, nel rispetto delle condizioni di legge ex D.Lgs. 216/2003, art. 3, commi 4-bis e 4-ter;
Idoneità psico-fisica alle mansioni da espletare, nel rispetto delle condizioni di legge 6 ex D.Lgs. 216/2003, art. 3, comma 4. I relativi accertamenti sono eseguiti ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. dal Medico Competente;
assenza di condanne penali e/o procedimenti penali in corso che possano impedire, secondo le norme vigenti, l’instaurarsi del rapporto di impiego;
non essere stati esclusi dall’elettorato attivo, né essere stati licenziati per persistente insufficiente rendimento da una pubblica amministrazione, ovvero per aver conseguito l’impiego stesso attraverso dichiarazioni mendaci o produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
non essere stati dichiarati decaduti da un impiego pubblico/statale;
diploma di Ragioniere e Perito Commerciale oppure diploma di Istituto Tecnico Economico, indirizzo Amministrazione, Finanza e Marketing, oppure istituto professionale ad indirizzo Servizi Commerciali, o titolo legalmente equipollente; per titoli esteri, riconoscimento secondo la normativa applicabile. Sono considerati titoli superiori assorbenti le lauree triennali, magistrali o vecchio ordinamento ad indirizzo economico:
17 – Scienze dell’economia e della gestione aziendale
28 – Scienze economiche
L-18- Scienze dell’economia e della gestione aziendale
L 33 – Scienze economiche
64/S – Scienze dell’economia
LM 56 – Scienze dell’economia
84/S – Scienze economiche aziendali
LM 77 - Scienze economico aziendali
conoscenza delle basi di contabilità;
conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel, e dei gestionali contabili.
La selezione è aperta senza discriminazioni e nel rispetto delle pari opportunità.
3. Come candidarsi
L'inoltro delle candidature potrà avvenire esclusivamente online entro e non oltre le ore 13:00 del giorno 17/11/2026 (faranno fede ora e data della piattaforma).
I candidati interessati dovranno accedere al link:
https://selezione.pa.randstad.it/amministrativomobilit%C3%A0
che permette il reindirizzamento alla piattaforma messa a disposizione dalla Società Randstad Italia S.p.A., a cui Farmacie Genovesi S.r.l. ha affidato l’incarico di raccolta e analisi delle candidature.
I candidati dovranno compilare in maniera esaustiva tutti i campi previsti dalla domanda di partecipazione e allegare tutti i documenti richiesti, pena esclusione dalla selezione:
copia fronte e retro della carta di identità in corso di validità;
curriculum vitae aggiornato attestante le esperienze richieste;
copia o autocertificazione firmata del titolo di studio;
(solo per i cittadini extracomunitari) copia fronte/retro, leggibile, del regolare permesso di soggiorno in corso di validità.
All’interno dell’istanza di partecipazione, i candidati sono tenuti a specificare le proprie informazioni anagrafiche e i recapiti, unitamente all’attestazione del titolo scolastico e all’autocertificazione dei requisiti richiesti. Va altresì espressa la propria adesione all’impiego a tempo pieno, a quello parziale (con un minimo di 24 ore a settimana) o ad ambedue le soluzioni; nell’ipotesi di regime parziale, occorre precisare il numero di ore settimanali offerte, tenendo conto che l’opzione per il tempo pieno non conferirà alcuna preferenza di punteggio. Ai fini dell’attribuzione del punteggio, dovranno essere riportati il voto finale del diploma, le eventuali attestazioni di merito e il dettaglio del percorso professionale svolto, comprensivo di periodi, durata ed effettive mansioni assegnate. Le dichiarazioni saranno verificate prima dell’assunzione. Per la ricerca interaziendale indicare anche società di appartenenza, tipologia e durata del rapporto, CCNL e livello, orario attuale, mansioni svolte e procedura pubblica con cui è avvenuta l’assunzione. Il candidato dovrà indicare i tempi necessari per rendersi disponibile al nuovo rapporto.
Le domande pervenute con modalità diverse non saranno ritenute ammissibili e i candidati non saranno ammessi alla selezione.
Una volta inviata, la domanda non potrà più essere modificata. Qualora si rendano necessarie modifiche o integrazioni, il candidato dovrà rivolgersi all’indirizzo mail dedicato selezione.pa@randstad.it (operazione da effettuarsi sempre e soltanto entro la data di scadenza del bando).
La validità e la data di ricezione della domanda sono attestate dal sistema informatico mediante ricevuta, che verrà automaticamente inviata via e-mail all’indirizzo indicato in fase di registrazione. Allo scadere del termine utile per la presentazione, il sistema non permetterà più l’accesso e l’invio del modulo elettronico.
Non verranno prese in considerazione le domande che, per qualsiasi motivo, compresi la forza maggiore ed il fatto di terzi, perverranno al di fuori del predetto termine di invio.
Le dichiarazioni mancanti o incomplete della documentazione rispetto a quanto previsto dai precedenti commi comporteranno l’automatica esclusione dalla selezione.
Le dichiarazioni formulate nella candidatura e negli allegati sono da ritenersi rilasciate ai sensi del D.P.R. 445/2000 e s.m.i. “Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa” dai candidati aventi titolo all’utilizzazione delle forme di semplificazione delle certificazioni amministrative consentite dal decreto citato.
Farmacie Genovesi S.r.l., attraverso la Società Randstad Italia S.p.A., si riserva la facoltà di richiedere ai candidati, in ogni momento del processo selettivo, eventuali chiarimenti sulla candidatura o integrazioni alla documentazione presentata.
Per la presentazione di quesiti di ordine tecnico in merito alle modalità di inoltro delle candidature, è possibile inviare una mail a selezione.pa@randstad.it specificando nell’oggetto il riferimento della presente selezione.
4. Selezione
Ai sensi dell’articolo 8 del regolamento aziendale di reclutamento, Farmacie Genovesi S.r.l. si avvarrà di Randstad Italia Spa per la raccolta e una prima analisi delle candidature, a supporto della verifica dei requisiti e delle esperienze dichiarate, nel rispetto dei principi di pubblicità, trasparenza e imparzialità. La valutazione dei titoli, il colloquio con prova pratica e la formazione della graduatoria saranno curati dalla commissione nominata dall’Amministratore Unico, composta da tre a cinque componenti. L’approvazione degli esiti e la decisione sull’assunzione restano di competenza di Farmacie Genovesi S.r.l.
I candidati saranno valutati su 100 punti:
• titoli: massimo 20 punti
laurea triennale in discipline economiche con votazione minima 100/110: 3 punti
laurea magistrale o vecchio ordinamento in discipline economiche con votazione minima 100/110: 5 punti;
corsi documentati pertinenti di almeno 20 ore: 1 punto ciascuno, massimo 2;
esperienza ulteriore rispetto al requisito di ammissione (12 mesi) in attività amministrativo-contabile: 2 punti ogni anno completo, massimo 10, senza duplicare periodi sovrapposti.
• colloquio con prova pratica: massimo 80 punti (fatture e ciclo passivo: 30; scadenziario e pagamenti: 15; cespiti: 15; Excel e strumenti contabili: 10; organizzazione del lavoro e collaborazione: 10).
Per essere dichiarati idonei e poter essere assunti, i candidati devono conseguire almeno 70 punti su 80 nel colloquio con prova pratica. Farmacie Genovesi S.r.l. si riserva la facoltà di affidare a Randstad Italia Spa lo svolgimento di colloqui individuali che indagheranno l’esperienza pregressa, le attitudini al ruolo e la motivazione. Il punteggio dei titoli si aggiunge esclusivamente ai fini della graduatoria e non può compensare il mancato raggiungimento di questa soglia. La commissione definirà prima delle prove le modalità operative e le griglie di valutazione, coerenti con il presente avviso. A parità di punteggio saranno applicati i criteri del regolamento aziendale nel rispetto della normativa vigente. Eventuali esigenze di ausili o adattamenti delle prove possono essere segnalate nella domanda.
5. Esiti e priorità della ricerca interaziendale
La graduatoria degli idonei sarà approvata dall’organo amministrativo. Le proposte di assunzione a tempo determinato per 12 mesi seguiranno l’ordine di merito. Gli idonei della presente ricerca interaziendale saranno interpellati prioritariamente rispetto ai candidati della parallela selezione esterna per lo stesso posto.
L’esito positivo non attribuisce un diritto all’assunzione, che resta subordinata alla disponibilità del candidato, alla verifica dei requisiti e alla compatibilità con il fabbisogno, il budget e gli indirizzi del socio pubblico. Qualora il posto non sia coperto mediante questa ricerca interaziendale, la Società potrà procedere tramite la parallela selezione esterna. Il contratto avrà durata di 12 mesi e non comporta alcun diritto alla trasformazione a tempo indeterminato.
La rinuncia alla proposta di assunzione sarà acquisita agli atti e consentirà di interpellare il candidato successivo.
6. Comunicazioni e dati personali
L’avviso è pubblicato https://www.farmaciegenovesi.it/avvisi-procedure-aperte/ e trasmesso al Comune di Genova con richiesta di pubblicazione. Ammissioni, convocazioni ed esiti saranno comunicati sul sito aziendale, con identificativi che tutelino la riservatezza. La graduatoria sarà pubblicata e affissa presso la sede per almeno 30 giorni.
I dati saranno trattati da Farmacie Genovesi S.r.l. per la selezione e l’eventuale assunzione, nel rispetto del GDPR e dell’informativa resa disponibile con l’avviso. Per informazioni: farm@farmaciecomunali.genova.it.
La Società può sospendere o revocare la selezione per motivate esigenze. Per quanto non previsto si applicano il regolamento aziendale di reclutamento, il CCNL ASSOFARM e la normativa vigente.
Per ulteriori informazioni o chiarimenti gli interessati potranno rivolgersi alla segreteria Sig.ra Arianna Campanella telefono 010/2362790 e-mail: a.campanella@farmaciecomunali.genova.it
Genova, [DATA]
Il Direttore Generale
Dott. Marco Dario Rissoglio
Retribuzione annua: 24800€ - 24800€
esperienza
1 anno
