Le risorse inserite lavoreranno in team (squadre da 2 persone) e, muovendosi con un mezzo aziendale, si occuperanno della gestione manutentiva degli store dislocati in Lombardia.

Le attività principali includono:

• Ripristino e finiture: tinteggiatura pareti, sostituzione piastrelle, ripristino di pavimentazioni e muri (cartongesso, cemento, piastrelle).

• Piccola carpenteria e idraulica: sostituzione di maniglie per porte, ripristino o sostituzione di lavandini e sciacquoni.

• Saldatura: semplici interventi ad elettrodo (es. saldatura di cerniere di cancelli o divisori per i carrelli).

• Interventi occasionali sul piazzale: lavorazioni leggermente più complesse come il rialzo in quota di tombini stradali o la rimozione di autobloccanti con piccoli scavi nell'area parcheggio.

• Esperienza pregressa nella manutenzione edile o in contesti di cantiere.

• Autonomia operativa: capacità di valutare l'intervento e gestirlo in modo indipendente (previo confronto con i responsabili).

• Flessibilità e dinamismo: attitudine al lavoro itinerante (trasfertista) sul territorio regionale.

• Patente B: il possesso della patente è un requisito fondamentale (le risorse utilizzeranno il furgone aziendale).

• Reperibilità: disponibilità a garantire la reperibilità per 2 weekend al mese.

• Titoli preferenziali: la formazione per lavori in quota e il patentino per la guida di PLE (Piattaforme Lavoro Elevabili) costituiscono un plus gradito, ma non indispensabile.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).