magazziniere (m/f/nb) - categorie protette - parma

Le mansioni principali includono:

• Attività di carico e scarico merci.

• Stoccaggio dei componenti all'interno del magazzino.

• Preparazione degli ordini.

Dettagli Logistici e Ambiente di Lavoro:

• Movimentazione carichi: La movimentazione manuale autonoma prevede colli con un peso indicativo di circa 10 kg; non sono previsti sollevamenti pesanti costanti.

• Microclima: Il magazzino è riscaldato in inverno (16-18°C) con possibili sbalzi termici durante il carico/scarico. In estate non è presente climatizzazione e le temperature possono superare i 30°C.

• Postura: La mansione è prevalentemente in posizione eretta; la gestione documentale avviene attualmente negli uffici dove è possibile l'alternanza posturale (seduta).

• Sicurezza: L'ambiente non presenta livelli critici di rumore, polveri o odori che richiedano DPI specifici oltre a quelli standard.

• Appartenenza alle Categorie Protette (Art. 1 L.68/99).

• Autonomia negli spostamenti verso la zona industriale di Parma.

• Preferibile esperienza pregressa nel ruolo.

• Preferibile possesso del patentino per il muletto.

• Tipologia: Contratto a Tempo Determinato di 12 mesi, finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato.

• Orario: Massima flessibilità. Si valutano profili sia Part-Time (minimo 21 ore) che Full-Time.

• Fasce orarie di riferimento: 08:30-12:30 e 13:30-17:30.

• Inquadramento: 4° o 5° livello CCNL Commercio, RAL 21-24k.

• Benefit: Ticket restaurant per turni di lavoro superiori alle 5 ore.

Sei pronto a metterti in gioco in una realtà solida e in crescita? Se il tuo profilo è in linea con i requisiti e desideri intraprendere un percorso di stabilizzazione professionale a Parma, non perdere questa opportunità!

Candidati subito allegando il tuo CV aggiornato. I nostri recruiter ti contatteranno per un colloquio conoscitivo.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).