legal specialist (f/m/nb) - categorie protette (l. 68/99)

Di cosa ti occuperai?

Inserita/o all'interno del team Reparto Legale & Compliance, la risorsa si occuperà di garantire la conformità dei processi aziendali rispetto alla normativa nazionale ed europea in materia di protezione dei dati personali.

Nello specifico svolgerai le seguenti attività:

• Monitorare costantemente l'evoluzione normativa in materia di protezione dei dati personali;

• Gestire autonomamente segnalazioni, istanze e reclami in materia privacy;

• Promuovere la formazione e la sensibilizzazione dei collaboratori sulle linee guida e sugli adempimenti aziendali;

• Verificare la conformità di processi e procedure aziendali e redigere/aggiornare la relativa documentazione privacy;

• Collaborare con l'Headquarter internazionale e con i diversi reparti aziendali per l'adeguamento dei flussi informativi e della gestione documentale;

• Predisporre la contrattualistica relativa al trasferimento dei dati personali e supportare la gestione del registro dei trattamenti;

• Adempiere agli obblighi di reportistica richiesti dagli organi interni di monitoraggio della compliance.

Che requisiti stiamo cercando?

• Iscrizione alle liste delle Categorie Protette (Legge 68/99);

• Laurea in Giurisprudenza;

• Esperienza di almeno 2 anni in ambito compliance (stragiudiziale e giudiziale) focalizzata sulla normativa privacy, maturata presso studi legali, società di consulenza o realtà aziendali dinamiche;

• Approfondita conoscenza della legislazione in materia di protezione dei dati personali (Reg. UE 679/2016 GDPR, D.lgs. 196/2003, Provvedimenti del Garante Privacy);

• Buona padronanza della lingua inglese (livello B2).

Completano il profilo spiccate doti relazionali, inclinazione al lavoro in team, precisione, autonomia operativa e forte orientamento al risultato.

Se il tuo profilo è in linea, inviaci subito la tua candidatura!

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).