junior talent acquisition specialist

Inserita all'interno del dipartimento HR & Support Services, la figura avrà le seguenti responsabilità:

- Ricerca e Selezione: Gestione dell'intero processo di recruiting, con un focus particolare sulla ricerca e selezione di profili tecnici e operativi (es. operai e manutentori).

- Gestione Dati e Sistemi: Registrazione, inserimento e aggiornamento dei dati del personale all'interno dei database e dei gestionali aziendali (es. SAP, moduli Recruitment/Learning Management System).

- Amministrazione HR: Supporto negli aspetti amministrativi legati alla gestione del personale, incluse le comunicazioni e le variazioni delle informazioni anagrafiche e retributive.

Il/la candidato/a ideale possiede:

- Esperienza pregressa: Almeno 2-3 anni di esperienza nel ruolo, con una forte focalizzazione sulle attività di ricerca e selezione del personale.

- Formazione: Laurea in materie umanistiche, Ingegneria Gestionale o percorsi affini.

- Competenze Linguistiche: Conoscenza avanzata della lingua inglese (livello C1). La conoscenza della lingua spagnola sarà considerata un plus.

- Competenze Tecniche e Informatiche: Ottima padronanza degli strumenti informatici avanzati e dei principali sistemi di gestione HR.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).