junior operations engineer

Il ruolo prevede un piano di formazione e sviluppo strutturato, definito per portare la risorsa alla completa gestione di un reparto produttivo (circa 20 collaboratori). Dopo una fase iniziale dedicata al miglioramento continuo e ai processi, si passerà al coordinamento operativo di un turno o di una linea produttiva.

A regime, coprirà le seguenti aree di responsabilità:

• Gestione progetti di ottimizzazione (riduzione tempi di setup tramite SMED, 5S) e monitoraggio sistematico dell'OEE per massimizzare l'efficienza degli impianti.

• Coordinamento del personale diretto, bilanciamento delle linee e controllo analitico degli indicatori di performance (produttività, saturazione, riduzione degli scarti).

• Pianificazione della Produzione e organizzazione dei carichi di lavoro, allocando in modo ottimale macchine e operatori per garantire il rispetto dei piani e delle tempistiche di consegna; 

• Presidio costante degli standard qualitativi di prodotto e di processo, assicurando il rigoroso rispetto delle normative di sicurezza sul lavoro; 

• Interfaccia tecnica con il Plant Manager e le altre funzioni aziendali, fornendo supporto analitico per le decisioni relative al capacity planning e alle scelte di make-or-buy.

• Laurea (Triennale o Magistrale), conseguita di recente o in fase di completamento, in Ingegneria Gestionale, Meccanica, Elettronica o dell'Automazione; 

• Forte orientamento verso ruoli di gestione del personale in area produttiva, unito a un approccio pratico e a spiccate doti di problem solving; 

• Ottima padronanza di Excel per l'elaborazione e l'analisi dei dati di processo. La conoscenza di strumenti di Business Intelligence (es. Power BI) costituisce  titolo preferenziale; 

• Pregressa esperienza, anche breve o legata a percorsi di stage, maturata all'interno di stabilimenti manifatturieri.

• Buona padronanza della lingua inglese.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).