junior addetto/a alla gestione di accordi quadro e contratti (categoria protetta art.1)

La risorsa verrà inserita a supporto delle attività amministrative e contrattuali della struttura, affiancata da una figura senior. Si occuperà di:

• Supportare la gestione operativa di accordi quadro e convenzioni.

• Predisporre, aggiornare, archiviare e organizzare la documentazione contrattuale.

• Monitorare le scadenze contrattuali e gli adempimenti amministrativi.

• Raccogliere dati e predisporre report di sintesi.

• Coordinarsi con gli uffici e le strutture interne per verifiche, adempimenti e compliance amministrativa.

• Iscrizione alle Categorie Protette (Art. 1 - Legge 68/99) (requisito fondamentale).

• Titolo di studio: Laurea (triennale o magistrale) in discipline economiche, giuridiche o affini, oppure Diploma con esperienza coerente.

• Esperienza: Breve esperienza (0-2 anni) in ambito amministrativo o contrattuale.

• Competenze informatiche: Buona conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel e Word), gestione e-mail/calendario con Outlook e conoscenza base dei sistemi di gestione documentale o ERP.

• Lingue: Italiano madrelingua e conoscenza base/intermedia dell'Inglese (lettura e comprensione documenti).

• Soft skills: Ottime capacità organizzative, precisione, affidabilità nel rispetto delle scadenze, proattività e attitudine al lavoro di squadra.

• Tipologia contrattuale: Contratto CCNL Commercio (Tipologia da valutare con HR: Apprendistato / Tempo Determinato / Tempo Indeterminato).

• Inquadramento: 4° Livello.

• Retribuzione: RAL indicativa tra € 25.000 e € 28.000 (riproporzionata sull'orario part-time).

• Benefit e WLB:

  • Ticket restaurant da 8,00 €

  • Welfare aziendale di 300,00 €

  • Possibilità di Smart Working (secondo la policy aziendale)

  • Formazione interna e affiancamento strutturato per la crescita professionale.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).