it sap hcm project manager

Le responsabilità

• Pianificare, eseguire e monitorare i progetti IT in ambito SAP HCM, garantendo il rispetto di tempi, costi e standard di qualità.
• Gestire l'intero ciclo di vita del progetto, dalla raccolta dei requisiti funzionali fino al go-live e al supporto post-rilascio.
• Interagire con gli stakeholder interni (HR, IT, Business Units) per tradurre le esigenze operative in soluzioni tecnologiche efficaci.
• Guidare l'ottimizzazione dei processi HR attraverso un uso avanzato delle funzionalità SAP.
• Sovrintendere alla governance dei partner tecnologici e dei fornitori esterni.
• Promuovere l'adozione delle nuove piattaforme, supportando la formazione dei Key User e la documentazione di progetto.

I requisiti

• Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di Project Manager o Functional Analyst Senior con focus su implementazioni o migrazioni in ambiente SAP HCM.
• Conoscenza dei moduli SAP HCM; costituirà titolo preferenziale la conoscenza di architetture S/4HANA e/o della suite SuccessFactors.
• Familiarità con le principali metodologies di Project Management (Agile, Waterfall).
• Spiccate capacità di analisi, mappatura e re-design dei processi Risorse Umane.
• Competenza nella gestione dell'integrazione di sistemi complessi e strumenti ITSM (es. Jira, ServiceNow).

Sede di lavoro: Milano centro facilmente raggiungibile con M1/M2)

Modalità di lavoro: Ibrida, con 2 giorni di smartworking alla settimana.

Cosa offre l’azienda:

• Contratto: Assunzione diretta a tempo indeterminato.
• RAL di riferimento: € 45.000 - € 48.000 (commisurata all'effettiva seniority).
• Benefit: Solido sistema di welfare aziendale e ticket restaurant.
• Contesto: Ambiente dinamico con forti investimenti nell'innovazione ERP e alta esposizione strategica.

Iter di selezione:

1. Primo contatto conoscitivo con l'Head Hunter di Randstad Digital.
2. Colloquio conoscitivo e tecnico da remoto con i referenti aziendali.
3. Incontro finale in presenza.
4. Proposta contrattuale.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).