impiegato reparto qualità (f/m/nb) - settore legno arredo

Di cosa ti occuperai?

Risponderai al Responsabile Qualità, ti occuperai di assicurare l’efficienza e l’efficacia dei processi di monitoraggio delle performance di qualità interne. Il ruolo sarà molto ibrido tra ufficio e produzione.

Le principali attività includeranno:

• Esecuzione di controlli su materiali e componenti, sia in entrata che durante il processo produttivo, per verificarne la conformità agli standard qualitativi.
• Promozione del miglioramento continuo delle performance qualitative, interfacciandoti costantemente con il Responsabile Qualità.
• Supporto nell'elaborazione e verifica dell'applicazione degli standard qualitativi (procedure, istruzioni).
• Gestione delle non conformità, applicando metodologie di problem solving e aggiornando i database.
• Coordinamento delle attività di controllo durante il processo produttivo e valutazione dell'idoneità dei componenti.
• Decisione sulla conformità dei prodotti durante l'intero ciclo produttivo.
• Gestione delle bonifiche delle giacenze a magazzino.
• Collaborazione nella qualifica di nuovi fornitori attraverso verifiche e audit preliminari.

Sei in possesso di questi requisiti?

• Esperienza pregressa nell’ambito qualità nel settore legno-arredo.
• Conoscenza dei sistemi qualità ISO 9001 e dei concetti di Risk Management.
• Padronanza dei principali applicativi Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).
• Conoscenza delle metodologie di controllo e dell'uso degli strumenti di misura (calibri, micrometri, etc.).
• Conoscenza delle metodologie di Problem Solving (ISHIKAWA, 8D, etc.).
• Conoscenza del disegno tecnico meccanico (quote e tolleranze dimensionali e geometriche).

Se ritieni di possedere le competenze richieste e sei pronto ad un'opportunità di crescita in un'azienda consolidata, candidati all’annuncio! La posizione è ad alta priorità e la selezione si muoverà rapidamente.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).