impiegato amministrativo contabile (f/m/nb)

Di cosa ti occuperai?

Inserita all'interno dell'ufficio amministrativo, la risorsa avrà la responsabilità di seguire le attività contabili e supporterà l'azienda in alcune mansioni di back-office. Nello specifico, le tue mansioni principali saranno:

• Gestione dell'intero ciclo contabile aziendale, garantendo la conformità alle normative vigenti.
• Registrazione e verifica di fatture attive, passive, corrispettivi e scritture di prima nota.
• Gestione della tesoreria: operazioni di home banking, gestione carte di credito e cassa, disposizione dei pagamenti (fornitori e stipendi) e aggiornamento costante dello scadenziario.
• Inserimento e registrazione degli ordini a sistema.
• Tenuta dei registri contabili e archiviazione accurata della documentazione amministrativa.
• Supporto operativo ad attività HR di base (es. gestione e rilevazione delle presenze, somministrazione di questionari, data entry del personale), con esclusione della parte contrattuale ed elaborazione cedolini.

Sei in possesso di questi requisiti?

• Esperienza pregressa di almeno 2 anni maturata in un ruolo amministrativo-contabile.
• Buona conoscenza generale della normativa contabile e fiscale italiana (la conoscenza della normativa estera/UK sarà considerata un plus).
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Familiarità con i principali strumenti informatici e ottima padronanza del Pacchetto Microsoft Office.
• La conoscenza del gestionale SAP costituirà un titolo preferenziale.
• Completano il profilo: spiccata attenzione ai dettagli, precisione, affidabilità e ottime capacità di collaborazione in team.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).