Competenze Tecniche e Professionali (specifiche per area):

• Per l'Area HR:

  • Conoscenza di base dei principali processi di selezione (screening CV, convocazione candidati).

  • Nozioni elementari di amministrazione del personale (inserimento presenze, gestione scadenze contrattuali).

• Per l'Area Commerciale:

  • Capacità di gestione del back office commerciale e data entry (inserimento e tracking degli ordini).

  • Predisposizione al customer care e alla gestione delle richieste/reclami dei clienti.

• Per l'Area Buyer / Acquisti:

  • Capacità di monitoraggio dello stato degli ordini di acquisto e sollecito fornitori.

  • Nozioni di base di gestione delle scorte e controllo delle fatture d'acquisto

• Appartenenza alle Categorie Protette (L. 68/99, Art. 1).

• Minima esperienza pregressa in una delle tre aree di inserimento (Risorse Umane, Commerciale o Acquisti).

• Buona conoscenza della lingua inglese (sia scritta che parlata).

• Ottima dimestichezza con l'utilizzo del PC e dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office, in particolare Excel, e posta elettronica).

• Completano il profilo precisione, predisposizione al lavoro in team e buone capacità comunicative

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).