Di cosa ti occuperai?

Sarai inserito nel team Risorse Umane in ambito Formazione e le principali attività riguarderanno:

• Analizzare i fabbisogni formativi in collaborazione con i manager di Funzione e BU;
• Progettare piani formativi (tecnici, soft skills, onboarding);
• Organizzare e coordinare attività formative (in aula, online, blended);
• Monitorare l’efficacia dei programmi formativi (report, questionari di gradimento…);
• Gestire fornitori esterni (enti di formazione, consulenti);
• Supportare iniziative di talent development e performance management;
• Curare reportistica e documentazione relativa alla formazione.

Sei in possesso di questi requisiti?

• Appartenente alle categorie protette l. 68/99
• Laurea in area Umanistica, Economia o affini.
• Esperienza di almeno 2-3 anni in ambito formazione e sviluppo HR.
• Ottime capacità organizzative e spiccate doti relazionali e comunicative.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Ottima padronanza del pacchetto Office.
• La conoscenza del Software HR Zucchetti costituirà un plus.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).