hr specialist (m/f/nb)

Di cosa ti occuperai?

La risorsa inserita sarà il punto di riferimento per le tematiche HR aziendali e dovrà gestire autonomamente le seguenti attività:

• Selezione del personale: analisi dei fabbisogni, definizione dei profili, ricerca attiva, screening dei candidati e gestione completa dell'iter di colloquio;
• Gestione contrattuale: predisposizione della documentazione per assunzioni, proroghe e variazioni, in stretto coordinamento con il consulente del lavoro;
• Formazione: rilevazione dei bisogni formativi, organizzazione dei corsi e gestione delle scadenze, inclusi i fondi interprofessionali;
• Welfare aziendale: coordinamento delle iniziative e gestione operativa dei rapporti con i fornitori;
• Onboarding: cura dei nuovi ingressi, raccolta documentale e coordinamento delle dotazioni necessarie;
• Supporto H&S: interfaccia con i referenti per il D.Lgs. 81/2008 per la formazione obbligatoria e le visite mediche;
• Progetti speciali: partecipazione attiva alla migrazione verso il nuovo ERP, revisione dei processi e verifica dei dati.

Sei in possesso di questi requisiti?

• Laurea Magistrale in Giurisprudenza, Economia, Risorse Umane o discipline affini;
• Esperienza pregressa di 3-5 anni nel ruolo di HR Specialist, preferibilmente maturata in aziende strutturate;
• Ottima conoscenza della normativa contrattuale e dei processi di selezione;
• Capacità di gestire la formazione e i programmi di welfare;
• Dimestichezza con i sistemi informativi HR ed ERP;
• Doti di riservatezza, proattività e spiccata capacità di relazionarsi con differenti interlocutori aziendali.

Credi che il tuo profilo sia in linea? Candidati subito!

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).