hr payroll specialist (s/m/nb)

Di cosa ti occuperai?

• Rilevazione presenze: Registrare ed inserire le ore lavorate, ferie, permessi, malattie e straordinari.
• Elaborazione stipendi: Calcolare le retribuzioni lorde e nette, le trattenute fiscali (IRPEF) e i contributi.
• Adempimenti di legge: Gestione dei pagamenti tramite F24 e i rapporti con enti come INPS e INAIL.
• Amministrazione del contratto: Seguire le fasi di assunzione, variazioni contrattuali e cessazione del rapporto di lavoro.
• Supporto operativo quotidiano alle attività dell'ufficio HR.
• Gestione e inserimento dati all'interno dei gestionali aziendali.
• Reportistica e analisi avanzata dei dati del personale.
• Digitalizzazione dei processi HR interni ancora cartacei.
• Risoluzione problemi sistemistici minori e gestione anomalie software

Si richiedono le seguenti competenze:

• Titoli preferenziali: Laurea in Scienze del Lavoro, Psicologia o Giurisprudenza.
• Titoli alternativi valutati: Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia, Statistica o Data Analysis.
• Pregressa esperienza: da 1 a 3 anni in ambito HR
• Provenienza dalla GDO considerata un forte plus (ma non vincolante).
• Forte mindset digitale e autonomia nell'apprendere nuovi software.

Cosa offriamo?

• Contesto dinamico e strutturato.
• Opportunità di crescita in ambito HR e Data Analysis

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).