hr generalist

In qualità di HR Generalist, diventerai il punto di riferimento per la gestione e lo sviluppo delle risorse umane, occupandoti di:

• Amministrazione e Payroll: Gestione dell'intero ciclo del rapporto di lavoro, rilevazione presenze, adempimenti di legge e interfaccia diretta con i consulenti esterni per l'elaborazione delle paghe.

• Selezione e Onboarding: Screening dei CV, conduzione dei colloqui conoscitivi, gestione del processo di accoglienza e inserimento dei neoassunti, con relativo monitoraggio dei KPI di selezione.

• Sicurezza sul Lavoro: Gestione e monitoraggio continuo di tutti gli adempimenti normativi legati alla sicurezza.

Il candidato ideale possiede le seguenti caratteristiche:

• Formazione: Laurea o diploma in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini.

• Esperienza: Consolidata esperienza pregressa nel ruolo (livello Middle), maturata all'interno di aziende strutturate o studi professionali.

• Competenze Tecniche: Ottimo utilizzo del Pacchetto Office (in particolare Excel). La conoscenza di gestionali HR specifici costituirà un plus.

• Soft Skills: Spiccate doti di riservatezza, problem solving, ottime capacità comunicative e precisione chirurgica.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).