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fara vicentino, veneto
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Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia specializzata nella Ricerca & Selezione di profili qualificati ad alta specializzazione.

Per solida e dinamica realtà industriale del territorio, specializzata nello sviluppo e nella gestione di impianti energetici complessi, siamo alla ricerca di un/a HR Specialist / Addetto Risorse Umane.

La risorsa, inserita a diretto supporto della Direzione Risorse Umane, si occuperà della gestione operativa a 360° della funzione HR, spaziando dagli aspetti amministrativi della gestione del personale alla selezione e allo sviluppo del piano formativo aziendale.

Cosa offre l'azienda:

  • Tipologia contrattuale: Inserimento diretto a tempo indeterminato.

  • Sede di lavoro: Zona Breganze / Vicenza Nord.

  • Inquadramento ed offerta: RAL indicativa compresa tra 28.000 € e 35.000 € lordi annui (commisurata alle effettive competenze maturate).

  • Opportunità: Contesto strutturato in forte crescita che offre un percorso di sviluppo professionale mirato all'acquisizione di una sempre maggiore autonomia nel ruolo.

Retribuzione annua: 28000€ - 35000€

esperienza

da 3 a 5 anni ...

Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia specializzata nella Ricerca & Selezione di profili qualificati ad alta specializzazione.

Per solida e dinamica realtà industriale del territorio, specializzata nello sviluppo e nella gestione di impianti energetici complessi, siamo alla ricerca di un/a HR Specialist / Addetto Risorse Umane.

La risorsa, inserita a diretto supporto della Direzione Risorse Umane, si occuperà della gestione operativa a 360° della funzione HR, spaziando dagli aspetti amministrativi della gestione del personale alla selezione e allo sviluppo del piano formativo aziendale.

Cosa offre l'azienda:

  • Tipologia contrattuale: Inserimento diretto a tempo indeterminato.

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Retribuzione annua: 28000€ - 35000€

esperienza

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    • Amministrazione del Personale : Interfaccia costante con lo studio paghe/consulente del lavoro esterno per contrattualistica, assunzioni e adempimenti; gestione operativa di presenze e cartellini; gestione della reportistica dati del personale e primo punto di riferimento per le richieste dei dipendenti.

    • Selezione del Personale: Gestione organizzativa e operativa del processo di recruiting per specifiche ricerche aziendali (dalla stesura annunci all'esecuzione dei colloqui conoscitivi).

    • Formazione e Sviluppo: Mappatura dei fabbisogni formativi e strutturazione del piano di formazione aziendale continuo.

  • qualifiche

    Requisiti richiesti:

    • Esperienza: Circa 3-5 anni di esperienza in ruoli HR operativi (amministrazione e/o selezione), maturati preferibilmente all'interno di aziende strutturate con personale operaio e in affiancamento a figure Senior.

    • Competenze Tecniche: Solide basi di amministrazione del personale, conoscenza dei contratti di lavoro e buona padronanza dei numeri per l'analisi della reportistica HR.

    • Titolo di studio: Laurea ad indirizzo Economico, Giuridico, Umanistico o Master/Corso di specializzazione in ambito HR.

    • Soft Skills: Eccellenti doti relazionali, spiccata capacità di ascolto, empatia, pazienza, assertività e attitudine al problem solving per la gestione di situazioni organizzative complesse.

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riepilogo

  • fara vicentino, veneto
  • 28.000 € - 35.000 € annuale
  • tempo indeterminato
  • laurea triennale o equivalente
  • full-time

pubblicato il 4 settembre 2026

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