hr administration specialist

Le tue responsabilità operative:

• Gestire l'iter burocratico e contrattuale legato a ingressi, variazioni di rapporto, proroghe dei lavoratori, curandone l'archiviazione e la conformità documentale.

• Raccogliere e verificare i dati relativi alle presenze mensili (permessi, straordinari, turnazioni, assenze mediche), interfacciandosi con lo studio di consulenza esterno per l'elaborazione dei cedolini e controllando la correttezza dei file paga elaborati.

• Gestire le comunicazioni obbligatorie verso gli istituti previdenziali e gli enti del lavoro, offrendo al contempo assistenza quotidiana ai dipendenti su quesiti contrattuali o amministrativi.

• Presidiare le scadenze legali e interne del personale, con focus specifico su idoneità sanitarie, sorveglianza medica e scadenze dei contratti a termine.

• Elaborare report periodici e indicatori di performance (KPI) relativi a tassi di assenteismo, turnover, organico e analisi dei costi del lavoro a supporto delle scelte aziendali.

• Titolo di Studio: Diploma o Laurea ad indirizzo economico, giuridico, umanistico  .

• Esperienza:  percorso professionale pregresso nel ruolo di HR Admin o Addetto Paghe, maturato presso studi di Consulenza del Lavoro o all'interno di uffici HR di aziende produttive modernamente organizzate.

• Competenze Tecniche: approfondita conoscenza del diritto del lavoro, dei contratti collettivi nazionali e delle logiche di amministrazione del personale.

E' previsto inserimento diretto in azienda con contratto a Tempo indeterminato.

Ral 28 -  32 K

Zona di lavoro Conselve (Pd).

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).