La risorsa, a diretto riporto del Site Manager e con un coordinamento funzionale con la direzione HESQ di Gruppo, operando come RSPP legalmente responsabile (D.Lgs. 81/2008), il professionista ricoprirà un ruolo strategico fin dalla fase di avviamento del magazzino, garantendo la piena conformità alle normative nazionali ed europee (con particolare focus sulla normativa Seveso - D.Lgs. 105/2015), agli standard di Gruppo.
Principali Responsabilità:
- Salute e Sicurezza (D.Lgs. 81/2008) & Avviamento Sito: Redigere, mantenere e aggiornare il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) per il nuovo hub. Pianificare ed erogare la formazione obbligatoria per i lavoratori. Gestire l'assegnazione e i registri dei DPI. Coordinare le indagini su infortuni/quasi-incidenti e le relative segnalazioni INAIL.
- Conformità Seveso & Prevenzione Incidenti Rilevanti (D.Lgs. 105/2015): Sviluppare e implementare i protocolli ambientali e di sicurezza in conformità con la Direttiva Seveso per i rischi di incidenti rilevanti. Redigere, applicare e aggiornare la Politica di Prevenzione degli Incidenti Rilevanti (SGS-PIR). Interfacciarsi direttamente con gli enti locali di controllo e le autorità competenti per audit e ispezioni.
- Prevenzione Incendi ed Emergenze (D.M. 3/9/21): Elaborare e mantenere aggiornato il Piano di Emergenza ed Evacuazione del sito. Pianificare le prove di evacuazione e supervisionare i controlli periodici dei sistemi antincendio.
- Gestione Contrattisti e Relazioni Esterne: Redigere i DUVRI e coordinare la sicurezza per i fornitori e le ditte esterne operanti nel sito. Collaborare attivamente con il Medico Competente e i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS).
- Tutela Ambientale (D.Lgs. 152/2006): Sovraintendere alla gestione dei flussi dei rifiuti, del confezionamento e dello stoccaggio delle sostanze pericolose. Monitorare le emissioni, gli scarichi idrici e interfacciarsi con gli organi di controllo (es. ARPA).
Offerta Contrattuale:
- Orario di Lavoro: Full-time.
Range retributivo: € 38.000 – € 45.000 Lordi Annui (RAL) in base all'esperienza maturata.
Sede di lavoro: Provincia di Parma.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperto a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
