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cremona, lombardia
pubblicato il 7 agosto 2026
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Si offre: contratto in somministrazione di 6 mesi con possibilità di proroga. La retribuzione sarà quella prevista dal ccnl sanità personale non medico per il livello collaboratori (per 36 ore sett.li: 2.174,27 € lordi mese).

Orario di lavoro: full time 36 ore settimanali dal lunedì al venerdì. dal lunedì al venerdì dalle8.00 alle 15.12 + pausa dal lunedi al venerdì dalle 13.00 alle 19.00 + sabato mattina dalle 7.00 alle 13.00

 Luogo di lavoro: Cremona

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esperienza

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INGEGNERE GESTIONALE - AREA CUP E OTTIMIZZAZIONE PROCESSI SANITARI (f/m/nb)

Si offre: contratto in somministrazione di 6 mesi con possibilità di proroga. La retribuzione sarà quella prevista dal ccnl sanità personale non medico per il livello collaboratori (per 36 ore sett.li: 2.174,27 € lordi mese).

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 Luogo di lavoro: Cremona

Retribuzione annua: 22000€ - 28000€

esperienza

1 anno
  • responsabilità

    Il candidato ideale sarà inserito in un team dinamico e si occuperà di attività amministrative e gestionali volte all’efficientamento dei servizi ambulatoriali. Le principali responsabilità includono:

    • collaborazione nella pianificazione delle risorse professionali, inclusa la turnistica e la gestione dei carichi di lavoro;
    • configurazione e manutenzione dell'offerta ambulatoriale nel pieno rispetto delle normative del SSN;
    • monitoraggio costante dei KPI, quali saturazione agende, tempi d'attesa e drop-out, oltre alla gestione dei flussi informativi verso gli enti competenti;
    • elaborazione di reportistica interna di supporto alle decisioni strategiche del settore
  • qualifiche

    • Laurea in Ingegneria Gestionale;
    • ottima padronanza del pacchetto Office;
    • spiccate capacità relazionali e attitudine al lavoro di squadra in contesti complessi;
    • costituisce titolo preferenziale una pregressa esperienza, anche amministrativa, maturata preferibilmente in ambito sanitario;
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    Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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