Hai maturato esperienza nel coordinamento di risorse e possiedi una solida conoscenza del settore alimentare? Se sei una persona orientata al raggiungimento degli obiettivi, capace di gestire team dinamici e desideri una nuova sfida professionale, questa è l’opportunità che fa per te! Randstad Italia seleziona, per importante realtà del settore alimentare, un profilo esperto da inserire come Caposquadra per il reparto confezionamento.
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questa offerta di lavoro scade il 10 novembre 2026
descrizione offerta
questa offerta di lavoro scade il 10 novembre 2026
descrizione offerta
Luogo di lavoro: Sissa Trecasali (PR)
Si offre: contratto in somministrazione con prospettive di crescita;
RAL 28.000 k (4 livello ccnl alimentare)
Orario di lavoro: su tre turni.
Retribuzione annua: 22000€ - 28000€
esperienza
non richiestaHai maturato esperienza nel coordinamento di risorse e possiedi una solida conoscenza del settore alimentare? Se sei una persona orientata al raggiungimento degli obiettivi, capace di gestire team dinamici e desideri una nuova sfida professionale, questa è l’opportunità che fa per te! Randstad Italia seleziona, per importante realtà del settore alimentare, un profilo esperto da inserire come Caposquadra per il reparto confezionamento.
Luogo di lavoro: Sissa Trecasali (PR)
Si offre: contratto in somministrazione con prospettive di crescita;
RAL 28.000 k (4 livello ccnl alimentare)
Orario di lavoro: su tre turni.
Retribuzione annua: 22000€ - 28000€
esperienza
non richiestaresponsabilità
Di cosa ti occuperai?
In qualità di Caposquadra, sarai il punto di riferimento operativo per il reparto di confezionamento. Avrai la responsabilità di coordinare una squadra di circa 10 addetti, assicurando l'efficienza dei processi e la massima qualità del prodotto. Le tue attività principali includeranno:- gestione operativa e supervisione della squadra, garantendo il rispetto dei piani di produzione e dei cambi marchi;
- tutela della sicurezza, della salute del personale e del rispetto rigoroso delle normative di igiene alimentare e procedure HACCP;
- monitoraggio costante dei parametri di processo e degli impianti, intervenendo con regolazioni mirate per mantenere gli standard qualitativi richiesti;
- formazione del personale sulle procedure aziendali e sugli standard di reparto;
- partecipazione attiva alle riunioni operative (VPM) e compilazione della reportistica sugli indicatori di performance;
- supporto al Responsabile di Reparto nella gestione dei turni, nella valutazione delle performance della squadra e nell'identificazione di eventuali anomalie o non conformità.
qualifiche
Sei in possesso di questi requisiti?
- Diploma di scuola superiore;
- esperienza pregressa maturata nel settore alimentare, preferibilmente in contesti produttivi strutturati;
- comprovata capacità di gestione e coordinamento di gruppi di lavoro;
- ottima conoscenza delle tematiche legate alla sicurezza alimentare e alle norme igienico-sanitarie;
- spiccate doti di problem solving, precisione e attitudine all'analisi dei dati di produzione;
- flessibilità e disponibilità a lavorare su tre turni.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
riepilogo
- sissa trecasali, emilia-romagna
- 22.000 € - 28.000 € annuale
- diploma di scuola secondaria superiore/certificato ifts
- full-time
pubblicato il 10 settembre 2026
- numero di profili ricercati
- 1
- riferimento
- CX578281
i prossimi passi
randstad operational
randstad operational è la divisione focalizzata su ricerca, selezione, somministrazione e sviluppo professionale di risorse tecniche e operative qualificate, supportando al tempo stesso la crescita del personale e il business aziendale.
