caposquadra cantiere ferroviario

Quali saranno le responsabilità?

Siamo alla ricerca di una risorsa specializzata ed esperta che, riportando al Capo Cantiere, supervisiona e gestisce le attività di approntamento del cantiere e l’esecuzione a regola d’arte dei lavori commissionati (montaggio, installazione, posa cavi / quadri, canalizzazioni ed enti, giunzioni, ecc.), organizza le squadre di lavoro e vigila sul rispetto della sicurezza (con funzioni di preposto ex art. 19 D.lgs. 81/08).

Di cosa ti occuperai:

• Approntamento del cantiere e realizzazione a regola d’arte dei lavori commissionati nel rispetto del programma di lavoro, delle tecniche di lavorazione e delle norme antinfortunistiche e ambientali;

• Rapporto / Rendiconto giornaliero delle attività e dei materiali;

• Verificare l’uso corretto del Dispositivi di Protezione Individuale (D.P.I.) e le condizioni di sicurezza del cantiere, con funzioni di preposto ex art. 19 D.lgs. 81/08;

• Gestire ed istruire il personale assegnato (sicurezza, utilizzo macchinari / strumenti / attrezzature, procedure di lavoro, specifiche tecniche);

• Attivarsi prontamente per la risoluzione di eventuali situazioni di pericolo e/o problematiche tecniche.

Quali sono le competenze richieste per diventare Caposquadra Segnalamento

Ferroviario?

• Diploma di tipo tecnico (preferibilmente Geometra o Perito Industriale) o Qualifica tecnica;

• Min. 5 anni di esperienza nel settore Impiantistica o Edilizia, preferibilmente FERROVIARIA;

• Lettura del disegno tecnico (schemi elettrici e planimetrie);

• Ottima conoscenza delle tecniche e degli strumenti di lavoro per la realizzazione delle attività di montaggio, installazione, posa in opera e/o manutenzione degli impianti commissionati;

• Preferenziale il possesso di abilitazioni RFI specifiche MEPC (“protezione cantieri”) e MDO (“guida dei mezzi d’opera”) e/o patente C/CQC.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).