capo turno

L'azienda offre un percorso di crescita interno: l'ingresso iniziale avverrà con la mansione di controllore di Produzione per conoscere a fondo gli impianti, i prodotti e le dinamiche aziendali. Attraverso un piano di affiancamento mirato della durata di circa 3-4 mesi, la figura acquisirà poi le competenze necessarie per passare ufficialmente al ruolo di Capoturno.

Principali Responsabilità:

• Coordinamento e gestione del personale del proprio turno (squadre di circa 8/10 persone).
• Pianificazione e organizzazione delle attività produttive della linea nel rispetto dei tempi e degli standard di qualità.
• Supporto operativo e primo intervento tecnico su impianti e macchinari di produzione in caso di necessità.
• Monitoraggio dell'andamento produttivo e supervisione del rispetto delle norme di sicurezza in reparto.

Requisiti:

• Preferibile Diploma a indirizzo meccanico o similare.
• Competenze tecniche di base (meccaniche, elettriche o elettroniche) e buona manualità.
• Ottime doti relazionali, autorevolezza e attitudine alla gestione e motivazione delle persone.
• Capacità di problem solving, flessibilità e forte senso di responsabilità.
• Costituirà titolo preferenziale una pregressa esperienza, anche breve, in contesti produttivi strutturati.

Si offre: contratto a tempo indeterminato, RAL indicativa tra € 30.000 e € 36.000 + maggiorazione turni. E' presente la mensa interna e un sistema premiante aziendale.

Luogo di lavoro: Malo (VI)

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).