capo turno alimentare (m/f/nb)

• Garantire la marcia dello stabilimento ed il rispetto del programma di produzione e dei KPI assegnati (produttività, scarti, efficienza);
• Pianificare, organizzare e gestire l'organico di turno, definendo la copertura dei turni e monitorando le presenze;
• Assicurare il rispetto degli standard di Qualità, Sicurezza e Ambiente (HSEE), partecipando ad audit interni ed analisi di mancati infortuni/criticità;
• Coordinare e monitorare i parametri di processo in collaborazione con la funzione Tecnologia, intervenendo in caso di derive per garantire la qualità del prodotto;
• Interfacciarsi tempestivamente con la Manutenzione per la risoluzione dei guasti e la segnalazione di criticità ricorsive;
• Gestire il personale di turno fornendo feedback, supportando i processi HR (formazione, recruiting) e promuovendo una comunicazione efficace;
• Partecipare attivamente a progetti di miglioramento continuo e alla stesura della reportistica di turno (gestione ore, controllo bolle, chiusura SAP).

• Comprovata esperienza nel ruolo di Capoturno / Shift Leader all'interno di contesti produttivi strutturati;
• Ottime capacità di leadership, gestione delle persone, orientamento al risultato e senso d'urgenza;
• Forti doti di problem solving, flessibilità, pensiero analitico ed empatia;
• Conoscenza delle normative in materia di Qualità, Sicurezza e Ambiente;
• Dimestichezza nell'uso di sistemi gestionali (es. SAP) e strumenti di reportistica.

Se sei una persona precisa, organizzata e con una forte passione per la gestione dei processi produttivi e delle risorse umane, potresti essere la risorsa che stiamo cercando!

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).