aspp (percorso di crescita a rspp)

L'ASPP seguirà un percorso di crescita strutturato e lavorerà in diretto affiancamento all'attuale RSPP, con l'obiettivo di acquisire, nel medio periodo, le competenze necessarie per assumerne il ruolo. La risorsa ideale ha un forte imprinting operativo, una spiccata attitudine al lavoro sul campo e la capacità di interfacciarsi costantemente con i reparti produttivi.

Nel dettaglio, dovrà occuparsi delle seguenti attività:

• Sopralluoghi continui presso i reparti produttivi per verificare le condizioni di sicurezza di macchinari, impianti e postazioni, promuovendo il rispetto delle procedure; 

• Monitoraggio dei rischi tipici del settore tessile (rischi meccanici, rumore, polveri, agenti chimici, movimentazione materiali, ergonomia); 

• Gestione degli scadenziari, redazione e aggiornamento del DVR e della documentazione HSE (attività gestita tramite l'utilizzo di MS Excel); 

• Supporto attivo per il mantenimento degli standard della certificazione ISO 45001; 

• Gestione della formazione/informazione dei lavoratori e supporto nelle attività di sorveglianza sanitaria; Collaborazione nell'analisi di infortuni, mancati infortuni e non conformità, individuando soluzioni e azioni correttive;

• Gestione degli obblighi relativi agli appalti e al coordinamento delle attività di imprese esterne (DUVRI).

• Abilitazione al ruolo di ASPP già conseguita (moduli formativi completati e in corso di validità); 

• Esperienza, anche breve, in ambito HSE industriale, solida conoscenza del D.Lgs. 81/2008 e familiarità con i sistemi ISO 45001;

• Diploma o Laurea in ambito tecnico, ingegneristico, della prevenzione o affini; 

• Ottima padronanza di Excel, strumento fondamentale per la gestione quotidiana dei dati e delle scadenze;

• Completano il profilo: spiccate capacità relazionali, senso di responsabilità, affidabilità e riservatezza.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).