Requisiti:
•Ricerchiamo persone con esperienza superiore a 3 anni maturata in almeno uno di questi ambiti: elettrico, meccanico, meccatronico, idraulico, manutentivo, preferibilmente nel settore della distribuzione gas metano, in contesti industriali o in settori affini;
•Diploma tecnico ad indirizzo preferibilmente meccanico, meccatronico, elettrico, elettrotecnico, costruzioni ambiente e territorio;
•Discreta conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Word ed Excel);
•Familiarità nell’utilizzo di dispositivi elettronici (smartphone, tablet, ecc.);
•Patente di tipo B;
•Disponibilità alla reperibilità fino a max 10gg medi al mese h24 ore al giorno (7 giorni su 7);
•Disponibilità allo svolgimento periodico di attività in orario notturno.
Soft skills:
• Capacità di effettuare interventi tecnici articolati sia in autonomia che in squadra;
• Capacità di riconoscere e risolvere i problemi operativi nella gestione/manutenzione della rete;
•Affidabilità, senso di responsabilità e adattabilità/flessibilità;
•Orientamento al lavoro in team e collaborazione;
•Leadership nel coordinamento di attività operative.
Condizioni contrattuali ed economiche:
Contratto a tempo indeterminato.
L’inquadramento previsto per il ruolo è al 3°-4° livello del CCNL Gas Acqua con qualifica operaio/operaria. La RAL di riferimento è compresa tra 30.900 euro e 34.000 euro, in funzione dell’esperienza e delle competenze rilevanti per il ruolo. L’importo è distribuito su 14 mensilità.
L’inizio dell’attività è previsto con partenza da casa e utilizzo di veicolo aziendale.
Si aggiungono:
-Premio di produzione collegato al raggiungimento di obiettivi aziendali predefiniti e misurabili (es. sicurezza, qualità del servizio, performance operative) di importo variabile, che può essere convertito in servizi di welfare. A titolo esemplificativo pari a circa 2.800-3.000 € lordi nel 2025;
-Buoni pasto del valore nominale di 12 € giornalieri;
-Indennità di reperibilità e maggiorazioni notturne;
-Piano di Azionariato Diffuso, con possibilità di assegnazione di azioni ordinarie secondo criteri aziendali comunicati in fase di inserimento.
-Welfare aziendale.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
