La risorsa si occuperà delle seguenti attività:

•Realizzazione di nuove opere (es. nuovi impianti IRC, nuovi sistemi PE, sostituzione etc) e supervisione dei relativi cantieri;

•Verifica e validazione della contabilità dei lavori;

•Gestione documentazione di legge su impianti (es. rinnovo CPI, ATEX, fulminazione, libretti caldaia centrale termica, adempimenti L.38/07, etc.);

•Gestione permessi di competenza;

•Predisposizione ed emissione richieste di incarico verso imprese esterne;

•Approvvigionamenti materiali;

•Gestione fabbricati; strumenti e attrezzature;

•Gestione impianti di riduzione;

•Gestione impianti termici, elettrici, di telecontrollo, di misura del gas, di protezione catodica;

•Gestione progetti di digitalizzazione (revamping o sostituzione item);

•Attività di pronto Intervento.

Requisiti:

•Ricerchiamo persone con esperienza da 1 a 3 anni maturata in almeno uno di questi ambiti: elettrico, meccanico, meccatronico, idraulico, manutentivo, preferibilmente in contesti industriali o settori affini;

•Laurea in Ingegneria, preferibilmente Energetica, Meccanica, Elettrica o Diploma Tecnico ad indirizzo meccanico, elettrico, industriale, costruzioni ambiente e territorio;

•Buona conoscenza del Pacchetto Office (Word, Excel, Outlook, Project, Access);

•Conoscenza degli orientamenti e delle principali tecnologie digitali;

•Buona conoscenza del CAD;

•La conoscenza e l’utilizzo del software Sap è considerato un plus;

•Preferibile la conoscenza della lingua inglese;

•Patente di tipo B;

•Disponibilità alla reperibilità fino a max 10gg medi al mese h24 ore al giorno (7 giorni su 7).

Soft skills:

•Capacità di gestire/coordinare attività tecniche articolate e squadre operative;

•Capacità di riconoscere e risolvere problematiche eterogenee di tipo tecnico/gestionale;

•Capacità di pianificare ed organizzare efficacemente e con le corrette priorità le proprie attività;

•Affidabilità, spirito di iniziativa, adattabilità, flessibilità.

Condizioni contrattuali ed economiche:

Contratto a tempo indeterminato.

L’inquadramento previsto per il ruolo è al 4°-5° livello del CCNL Gas Acqua con qualifica di impiegato/impiegata. La RAL di riferimento è compresa tra 33.000 e 35.100 euro, in funzione dell’esperienza e delle competenze rilevanti per il ruolo. L’importo è distribuito su 14 mensilità.

Si aggiungono:

•Premio di produzione collegato al raggiungimento di obiettivi aziendali predefiniti e misurabili (es. sicurezza, qualità del servizio, performance operative) di importo variabile, che può essere convertito in servizi di welfare. A titolo esemplificativo pari a circa 2.800-3.200 € lordi

•Buoni pasto del valore nominale di 12 € giornalieri (in presenza) o 7 € giornalieri (in smart working);

•Indennità di reperibilità e maggiorazioni;

•Possibilità di smart working fino a un giorno alla settimana; piano di Azionariato Diffuso, con assegnazione di azioni secondo criteri aziendali comunicati in fase di inserimento.

•Welfare aziendale

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).