addetto risorse umane – sostituzione maternità (“m/f/nb”)

La risorsa riporterà direttamente al Responsabile Amministrativo e Risorse Umane e si occuperà di garantire la corretta gestione amministrativa del personale, assicurando la continuità operativa del dipartimento.

La risorsa inserita gestirà le seguenti attività:

• Predisposizione di contratti di assunzione, proroghe, trasformazioni, trasferimenti e variazioni contrattuali/retributive.

• Monitoraggio e gestione di malattie, infortuni, ferie, assenze, maternità, iscrizioni a fondi previdenziali/sanitari e pratiche di cessione del quinto/pignoramenti.

• Controllo giornaliero del libro presenze (sollecito giustificativi ai responsabili) , verifica delle bozze dei cedolini e collaborazione diretta con lo studio paghe esterno.

• Gestione e aggiornamento costante dell'archivio HR (cartaceo e digitale) e redazione/aggiornamento delle procedure interne dell'area.

• Screening dei CV, contatto con le agenzie per il lavoro e coordinamento dei colloqui di selezione

Conoscenze e Competenze Richieste:

• Esperienza in un ruolo analogo di 2-3 anni, preferibilmente in contesti aziendali strutturati o del settore manifatturiero

• Diploma di scuola superiore, preferibilmente ad indirizzo amministrativo/ragionieristico.

• Conoscenza della gestione amministrativa del personale.

• Conoscenza del CCNL Metalmeccanici Industria (costituisce requisito preferenziale).

• Utilizzo operativo dei gestionali HR/presenze Zucchetti.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).