addetto amministrazione personale

Nel tuo ruolo quotidiano avrai due macro-aree di responsabilità:

Gestione del Personale:

- Gestione completa del ciclo di vita dei dipendenti (assunzioni, prestiti, pignoramenti, richieste anticipo TFR, ecc.).

- Monitoraggio di presenze, ferie, permessi e note spese.

- Gestione di benefit e strumenti aziendali come telepass, carte di credito e carte carburante.

- Preparazione e invio della documentazione allo studio esterno per l'elaborazione delle buste paga.

- Garanzia della corretta applicazione delle norme del CCNL Metalmeccanico Industria.

- Collaborazione attiva con lo studio esterno per la gestione della sicurezza sul lavoro.

Amministrazione Aziendale:

- Monitoraggio e gestione delle scadenze aziendali.

- Gestione delle polizze assicurative per l'azienda e per il parco auto aziendale.

- Coordinamento e gestione dei fornitori di servizi (es. imprese di pulizie, distributori automatici, ecc.).

- Gestione documentale aziendale e compilazione di questionari obbligatori.

REQUISITI RICHIESTI

- Esperienza consolidata di almeno 5 anni in ambito amministrativo e HR, preferibilmente maturata all'interno di aziende del settore metalmeccanico.

- Buona conoscenza del CCNL Metalmeccanico e della normativa del lavoro attualmente in vigore.

- Buona padronanza dei principali sistemi gestionali ERP (es. Zucchetti, SAP) e del pacchetto Office.

- Riservatezza, ottime capacità organizzative, problem solving e attitudine alla leadership.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).