addetto amministrazione del personale e payroll junior (f/m/nb)

Il candidato, in autonomia crescente, si occuperà delle seguenti attività:

• Gestione delle presenze: raccolta, controllo e inserimento di dati relativi a ore lavorate, straordinari, ferie e malattie tramite gestionale;
• Supporto al processo payroll: preparazione delle variabili mensili per l'elaborazione dei cedolini e quadratura post-paga;
• Pratiche amministrative: gestione di assunzioni, proroghe, cessazioni e comunicazioni obbligatorie, mantenendo i rapporti con gli enti previdenziali;
• Onboarding e archivio: gestione delle anagrafiche e della documentazione del personale;
• Supporto ai dipendenti: assistenza per chiarimenti su scadenze, note spese e anomalie presenze.

Sei in possesso di questi requisiti?

• Laurea in Economia, Giurisprudenza, Consulenza del Lavoro, Scienze Politiche o diploma con Master in Amministrazione del Personale;
• Esperienza pregressa, anche di stage, preferibilmente presso Studi di Consulenza o uffici HR strutturati;
• Ottima padronanza di Microsoft Excel (tabelle pivot, cerca.vert);
• Costituisce un plus la conoscenza di gestionali payroll (es. Zucchetti, SAP, Teamsystem);
• Precisione, riservatezza, doti organizzative e spiccata attitudine al lavoro di squadra.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).