quanti stagisti può ospitare un'azienda? numero tirocinanti e normativa.

Lo stage può portare molti vantaggi sia al tirocinante che all'azienda che lo ospita. 

Il primo può approfittare di questa esperienza per muovere i primi passi nel mondo del lavoro e apprendere nuove competenze chiave per quella che sarà la sua carriera futura. 

L'azienda, da parte sua, ha la possibilità di formare ex novo dei talenti che hanno appena completato il loro percorso di studi, o sono in procinto di farlo, e che, alla fine del percorso di stage, potrebbero essere assunti in azienda. 

Ma quanti sono i tirocinanti che possono effettivamente essere ospitati contemporaneamente da un'azienda? 

Vediamo quello che dice la normativa sugli stagisti: tipologie, caratteristiche di questo rapporto di lavoro, limiti numerici e limiti di durata.

indice dei contenuti:

• la normativa sugli stagisti in Italia: le due tipologie di tirocinio
• stagisti e normativa: il numero massimo di tirocinanti per ogni azienda

la normativa sugli stagisti in italia: le due tipologie di tirocinio.

Prima di affrontare la questione del numero massimo di tirocinanti che un'azienda può ospitare, va sottolineato il fatto che in Italia la normativa stagisti prevede due distinte tipologie di collaborazione: lo stage curriculare e lo stage extracurriculare.

• lo stage curriculare consiste in un periodo di apprendimento in azienda; si rivolge agli studenti iscritti a una scuola secondaria o a un corso universitario. Non prevede alcuna retribuzione obbligatoria, ma garantisce il conseguimento di crediti formativi per portare a termine il percorso didattico .
• lo stage extracurriculare, invece, non richiede come prerequisito necessario l'iscrizione a un corso di studi. Qui la normativa sugli stagisti prevede una retribuzione minima obbligatoria, la quale muta in base alla legislazione regionale. Generalmente, si aggira tra i 300 e gli 800 euro.

In ogni caso, il tirocinio si intende destinato all’inserimento e reinserimento lavorativo, ovvero rivolto a disoccupati o occupati in cerca di un nuovo lavoro.

stagisti e normativa: il numero massimo di tirocinanti per ogni azienda.

Non esiste una soglia limite di stagisti uguale per tutte le aziende. Il numero di tirocinanti che possono essere ospitati, infatti, dipende direttamente dal numero di dipendenti dell'azienda in questione e varia in base alla disciplina regionale di riferimento. 

Partendo dal presupposto che, per attivare uno stage è necessaria la presenza di un tutor: 

• Un'azienda con un numero di dipendenti uguale o inferiore a 5 può ospitare un solo stagista. 
• Nelle realtà con un minimo di 6 e un massimo di 19 dipendenti, invece, è possibile ospitare un massimo di 2 stagisti. 
• Dai 20 dipendenti in poi, infine, la quota massima di stagisti è pari al 10% del numero complessivo dei dipendenti.

È importante sottolineare che i limiti di contingentamento devono essere applicati alla singola unità operativa di svolgimento dello stage. Pertanto, un soggetto ospitante può ospitare 1 tirocinante, qualora avesse massimo 5 dipendenti in forza presso la singola unità operativa. 

Ovviamente, oltre ai limiti di contingentamento, vi sono altri requisiti che l'azienda deve rispettare per poter attivare tirocini. A titolo esemplificativo, essere in regola con la L. 68/99, ovvero con l’assunzione delle categorie protette, con la normativa in materia di salute e con quella in materia di sicurezza sul posto di lavoro.

In alcune regioni esistono delle clausole specifiche, che mutano leggermente la normativa sugli stagisti: in Lombardia, ad esempio, è permesso superare il numero massimo di tirocinanti nel caso in cui questi vengano assunti al finire del periodo di tirocinio.