talent development high potential.

Il riconoscimento e la valorizzazione del potenziale sono dimensioni strategiche per presidiare il mercato. Ti supportiamo nella creazione di un modello specifico per individuare il potenziale e per costruire percorsi di sviluppo.

come lavoriamo.

Elaboriamo il modello di potenziale, in cui si evidenziano più chiaramente le dimensioni con cui identificare i propri talenti.

Mappiamo profili, competenze e aree di sviluppo degli high potential, guidandoli verso il feedback empowerment-oriented, volto alla loro crescita.

Creiamo piani di sviluppo ad hoc di coaching e formazione a conclusione degli assessment.

il nostro metodo.

Incontrando il management team e la funzione HR, evidenziamo valori e dimensioni specifiche del contesto organizzativo e predisponiamo coerentemente i processi di mappatura e di sviluppo.

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