ufficio risorse umane

Responsabilità:

Gestione delle presenze dei dipendenti.

Controllo dei cedolini paga e supervisione degli adempimenti relativi all'amministrazione del personale, interfacciandosi con la società esterna che elabora le buste paga.

Aggiornamento del gestionale HR (Zucchetti Infinity) per le posizioni dei dipendenti, incluse assunzioni, dimissioni, cessazioni e altre modifiche del rapporto di lavoro.

Gestione dell'onboarding dei nuovi assunti, comprendente la verifica della documentazione necessaria per l'assunzione.

Archiviazione della documentazione relativa al personale.

Gestione delle scadenze relative alla sorveglianza sanitaria dei dipendenti.

Fornire consulenza ai dipendenti su questioni relative a orari di lavoro, timbrature, straordinario, permessi, trasferte, ferie e altre normative che regolano il rapporto di lavoro.

Gestione delle iniziative di Welfare aziendale per i dipendenti.

Requisiti:

Esperienza pregressa in un ruolo analogo nell'area HR, con particolare focus sull'amministrazione del personale.

Conoscenza delle principali normative in materia di diritto del lavoro e amministrazione del personale.

Familiarità con i sistemi di gestione delle presenze e dei cedolini paga.

Preferibile conoscenza del gestionale Zucchetti Infinity.

Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli.

Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.

Buone capacità comunicative e relazionali.

Capacità di lavorare in autonomia e in team.

Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche (preferibile).

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).