team leader produzione

RESPONSABILITA'

La risorsa è responsabile della supervisione delle attività produttive durante il proprio turno di lavoro e si impegna affinché gli obiettivi di produzione aziendale siano raggiunti.

Le principali attività sono:

• Supervisione dei processi produttivi: coordinare le operazioni durante il turno, monitorare la velocità della línea di produzione nonché tempi e metodi definiti per ogni singolo processo, ottimizzare il flusso di lavoro, verificare il rispetto degli standard di qualità imposti dalla Direzione;

• Gestione del personale di produzione: coordinare e monitorare le attività del team, quindi assegnare i compiti, verificare presenze e assenze. Il Team Leader motiva il personale, fornisce feedback costruttivi e risolve eventuali disaccordi all'interno del team;

• Reportistica: il Team Leader è responsabile della compilazione della documentazione di reparto, la quale deve includere le difficoltà riscontrate, interventi effettuati e suggerimenti per migliorare l'efficienza produttiva. L’ analisi dei processi e delle relative problematiche avviene in collaborazione con il Responsabile di Reparto ed è fondamentale per pianificare eventuali miglioramenti;

• Salute & sicurezza: il ruolo di Team Leader prevede la mansione di Preposto; si occupa di garantire che tutte le norme di sicurezza siano rispettate diligentemente e applicate in caso di necessità o emergenza secondo gli standard redatti.

REQUISITI

Siamo alla ricerca di personale in possesso delle seguenti caratteristiche:

Hard skill:

• automunito;

• domicilio entro un raggio di 20 km dallo stabilimento;

• disponibilità a lavorare con orario a ciclo continuo, notti e festivi compresi;

• capacità di calcolo matematico di base;

• buona comprensione dei processi produttivi e dei principi di funzionamento dei macchinari;

• esperienza lavorativa in contesti produttivi / industriali nel ruolo di Vice Capo Turno o Capo Turno;

• esperienza nella gestione di un team.

Plus: Qualifica triennale o Diploma quinquennale

Soft Skill:

• Leadership: capacità di motivare e guidare il team, risolvendo conflitti e promuovendo un ambiente di lavoro positivo. Il Team Leader ispira fiducia, comunica in modo chiaro e assertivo e prendere decisioni rapide ed efficaci. La leadership non si limita alla gestione del personale, ma include anche la capacità di influenzare positivamente l'intera cultura aziendale;

• Problem solving: essere in grado di affrontare e risolvere rapidamente problemi operativi e tecnici grazie ad un approccio analitico e critico che possa identificare le cause dei problemi e sviluppare soluzioni pratiche. Il Team Leader è una persona proattiva nel prevenire i problemi e reattiva nel risolverli;

• Comunicazione & orientamento al Team: una comunicazione efficace è essenziale per garantire che tutti i membri del team siano allineati agli obiettivi produttivi. Il Team Leader è capace di ascolto attivo, di restituire feedback costruttivi e di mantenere un dialogo aperto con tutti i livelli dell'azienda, dagli operativi a quelli manageriali;

• Gestione del tempo: pianificare e organizzare le attività per rispettare le scadenze produttive. Il Team Leader è in grado di stabilire le priorità, gestire il tempo in modo efficiente e adattarsi rapidamente ai cambiamenti delle condizioni operative.

E’ previsto un iniziale periodo di affiancamento e formazione, la cui durata verrà stabilita in base al background del lavoratore nonché alla sua attitudine al ruolo. Verranno condivise le specifiche tecniche e acquisirà conoscenza delle dinamiche e tempistiche di produzione.

Flessibilità, capacità di adattamento e desiderio di mettersi in gioco sono qualità indispensabili per completare tale formazione professionale.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).