stage ufficio risorse umane/payroll

• Supporto nell'analisi dei dati HR per elaborare report periodici.

• Collaborazione alla preparazione del budget del personale e alle attività di forecasting e analisi degli scostamenti.

• Analisi e monitoraggio dei dati relativi alle politiche retributive (Compensation) e ai piani di welfare aziendale (Benefit).

• Supporto nella gestione di attività operative per il team HR, interfacciandosi con diverse figure aziendali.

• Titolo di studio: Laurea in Economia, Finanza o Ingegneria Gestionale.

• Esperienza: Breve esperienza pregressa, anche di stage, in ambito HR.

Competenze Tecniche:

• Ottima padronanza di Excel e spiccate doti di analisi quantitativa.

• Conoscenza di base dei processi di analisi dati.

Soft Skills:

• • Forte e genuino interesse per le dinamiche HR, in particolare per l'area analitica (Compensation & Benefits).

  • Ottime capacità relazionali e di comunicazione.

  • Persona disposta a supportare il team anche in attività operative.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).