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hr specialist - gestione contratti di somministrazione
- calderara di reno, emilia-romagna
- tempo determinato
- 28.000 - 34.000 annuale
Randstad Italia S.p.A. - divisione Office di Bologna - ricerca per importante azienda cliente, leader nell'automazione dei dati un HR SPECIALIST - Gestione Contratti di Somministrazione Orari di lavoro: 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì dalle 08:30 alle 13:30 e dalle 14:30 alle 17:30, con flessibilità oraria in ingresso e uscita dalle 07,30 alle 10,00 uscita dalle 16,30 alle 19,00 fermo restando il monte ore giornaliero di 8 ore. 1 gg/settimana
9 settembre 2025
Randstad Italia S.p.A. - divisione Office di Bologna - ricerca per importante azienda cliente, leader nell'automazione dei dati un HR SPECIALIST - Gestione Contratti di Somministrazione Orari di lavoro: 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì dalle 08:30 alle 13:30 e dalle 14:30 alle 17:30, con flessibilità oraria in ingresso e uscita dalle 07,30 alle 10,00 uscita dalle 16,30 alle 19,00 fermo restando il monte ore giornaliero di 8 ore. 1 gg/settimana
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hr specialist categoria protetta art.1
- campogalliano, emilia-romagna
- tempo determinato
- 28.000 - 34.000 annuale
Ti interessa lavorare in un ruolo impiegatizio?Sei appartenente alle Categorie Protette ai sensi della L. 68/99? Allora candidati! Abbiamo l’opportunità adatta a te! Randstad Italia, per azienda di trasporti internazionali, è alla ricerca di un HR SPECIALIST CATEGORIA PROTETTA ART.1 LEGGE 68/99 Orario di lavoro: dal Lunedì al Venerdì, full time. Sede di lavoro: Campogalliano (MO). Tipologia contrattuale: contratto diretto con l’azienda, inquadramento e
16 settembre 2025
Ti interessa lavorare in un ruolo impiegatizio?Sei appartenente alle Categorie Protette ai sensi della L. 68/99? Allora candidati! Abbiamo l’opportunità adatta a te! Randstad Italia, per azienda di trasporti internazionali, è alla ricerca di un HR SPECIALIST CATEGORIA PROTETTA ART.1 LEGGE 68/99 Orario di lavoro: dal Lunedì al Venerdì, full time. Sede di lavoro: Campogalliano (MO). Tipologia contrattuale: contratto diretto con l’azienda, inquadramento e
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