In particolare verrà coinvolta nelle seguenti attività:
- Supporto alla gestione delle attività di recruiting, supportando i manager di linea nell’identificare i candidati migliori in collaborazione con gli specialist del Recruiting Team;
- Collabora con il Senior HRBP nella gestione dell’organizzazione dell’area assegnata, in termini di budget del personale, meritocrazia, valutazione della performance e attenzione ai costi;
- Supporta il Senior HRBP nella gestione delle relazioni industriali e delle controversie con i dipendenti;
- Supporta il senior nella gestione delle tematiche del lavoro nel rispetto della normativa e delle HR Policies;
- Produce HR report e svolge attività amministrative;
- Gestione file e inserimento documenti sul gestionale aziendale.