stage curriculare hr administration

Nello specifico il candidato si occuperà di:

• supportare la stipula dei contratti di assunzione;
• adempimenti amministrativi relativi al rapporto di lavoro (assunzione, proroga, trasformazione, cessazione, modifiche contrattuali, ecc…);
• rilevazione presenze: attività di controllo giornaliero, quadratura mensili;
• comunicazioni agli Enti di competenza;
• aggiornamenti anagrafiche;
• attività di di reportistica dedicata;
• archiviazione dei documenti cartacei ed informatici;
• predisposizione di dati per elaborazione del cedolino: gestione variabili, note spese e successivo controllo;
• supporto ai dipendenti su specifiche tematiche;

Sono richiesti:

• laurea specialistica ad indirizzo economico - giuridico con preferibile specializzazione in amministrazione del personale;
• ottima conoscenza delle nozioni in ambito amministrazione del personale e diritto del lavoro;
• ottima conoscenza e padronanza degli strumenti informatici (Microsoft Excel in particolare);
• forte motivazione a specializzarsi nell'ambito HR Administration;
• approccio analitico e flessibile nell’esecuzione dei task;
• ottima capacità di lavorare in team;
• buona conoscenza della lingua inglese.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).