• Raccolta e formalizzazione delle esigenze delle funzioni coinvolte, definendo obiettivi, perimetro e priorità;
• Analisi dei processi “as-is” e definizione dei flussi “to-be”, con attenzione a semplificazione, standard e controlli;
• Pianificazione delle attività progettuali e monitoraggio avanzamento, scadenze e punti critici;
• Coordinamento operativo delle attività tra utenti, referenti di funzione e fornitori/partner ICT;
• Supporto alle fasi di test e rilascio: predisposizione casi di test, raccolta feedback, gestione delle anomalie e accompagnamento al go-live;
• Produzione di documentazione essenziale (processi, decisioni, istruzioni operative) e supporto alla formazione degli utenti.

Obiettivi principali

• Riduzione dei tempi operativi e dei lead time dei processi (es. order-to-cash, procure-to-pay, processi produttivi, logistica, metodi e procedure);
• Automazione delle attività ripetitive e aumento della tracciabilità;
• Semplificazione dei flussi, eliminazione di passaggi non necessari e riduzione delle eccezioni;
• Uniformità e standardizzazione: procedure condivise, regole chiare, dati coerenti tra reparti e sistemi;
• Riduzione degli errori e delle rilavorazioni, con miglioramento della qualità del dato.

Ambiti di intervento (trasversale)

Utilizzando nuovi metodi e tecnologie l’obiettivo è trovare opportunità a 360° basandosi su SWAT analysis e altre metriche.

• Ciclo attivo: gestione ordini, DDT, fatturazione, note di credito, incassi e riconciliazioni operative;
• Ciclo passivo: acquisti, ricezione, registrazione fatture, scadenze e pagamenti;
• Processi di produzione: ordini di produzione, avanzamenti, consuntivazione, tracciabilità, gestione scarti e tempi;

• Esperienza di 3–5 anni in contesti di consulenza ICT o aziende strutturate digitali con dipartimenti, su progetti o iniziative di miglioramento di processi.
• Conoscenza operativa dei principali flussi d’ufficio e gestione documentale, con esposizione a ciclo attivo/passivo e/o contesti produttivi.
• Capacità di lavorare per obiettivi, gestendo priorità e attività in modo ordinato e concreto.
• Conoscenze di base su strumenti (DataBase, Reportistica, Gestionali, Ottimizzazione)
• Approccio pratico e orientamento al risultato.
• Strutturazione delle attività in procedure ripetibili, e a conservazione della conoscenza aziendale
• Capacità di sintesi e comunicazione chiara con interlocutori diversi.
• Attitudine al problem solving e alla gestione delle criticità operative.
• Curiosità nell’apprendimento ed esplorazione nuove tecnologie.
• Capacità di lavorare in gruppo.

Nice to have:

• Conoscenza di Sistemi gestionali aziendali (ERP: Panthera; PLM:Teamcenter), applicativi di produzione/logistica (es. MES/WMS), BI: QLIK Sense.

Condizioni contrattuali e benefit

- CCNL: Metalmeccanico

- RAL: €40.000 – €50.000

- Premio di risultato di circa €1.300 (convertibili in welfare)

- Welfare da CCNL: €250

- mensa aziendale

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).